Eltern sein/werden in Deutschland

Schwangerschaft in Deutschland

Hier finden Sie wichtige Informationen zum Thema Schwangerschaft in Deutschland.

Wenn Sie einen Schwangerschaftstest benötigen, können Sie diesen in Drogerien und Apotheken erwerben.

Sollten Sie vermuten schwanger zu sein oder bereits ein positives Testergebnis haben, sollten Sie sich eine*n Gynäkolog*in suchen und die Schwangerschaft dort bestätigen lassen. Er*Sie wird Sie die gesamte Schwangerschaft medizinisch begleiten und Ihnen alle notwendigen Informationen geben. Wenn Sie Fragen haben oder Hilfe bei der Suche oder der Vereinbarung von Terminen benötigen, wenden Sie sich gerne an uns vom Welcome Centre.

Bei Ihrer ersten Vorsorgeuntersuchung in einer Gynäkologie erhalten Sie Ihren Mutterpass, in welchem alle Vorsorgeuntersuchungen und Testergebnisse dokumentiert werden. Sie sollten Ihren Mutterpass immer bei sich tragen, wenn Sie das Haus verlassen!

Einige Wochen vor dem errechneten Geburtstermin ihres Babys sollten Sie sich überlegen, wie und wo Sie Ihr Kind zur Welt bringen möchten. Werdende Eltern können in der Regel die Entbindungsstation (Kreißsaal) eines Krankenhauses besichtigen und dem medizinischen Personal Fragen stellen. Bitte bedenken Sie bei Ihrer Wahl des Krankenhauses oder eines anderen Ortes für Ihre Geburt, daran was Ihnen wichtig ist und dass nicht jedes Krankenhaus über eine Kinderklinik verfügt. Wenn Sie sich für ein Krankenhaus entschieden haben, sollten Sie sich bei diesem registrieren, damit bereits alle wichtigen Informationen der Vorsorgetermine vorliegen.

Geburt in Deutschland 

Wenn Sie noch Zeit haben und sich wohl fühlen, sollten Sie den Kreißsaal informieren, dass Sie bald kommen, auch wenn es nicht zwingend erforderlich ist. Sie sollten folgende Dokumente mit zur Geburt bringen: Mutterpass, Ihre Geburtsurkunde, Heiratsurkunde (falls sie verheiratet sind).

Wir wünschen Ihnen und Ihrem Kind alles Gute! Falls Sie noch Fragen haben, wenden Sie sich gerne an uns vom Welcome Centre!

Sollten Sie mit Kindern nach Deutschland einreisen oder in Deutschland ein Kind erwarten, könnten Sie einen Anspruch auf Kindergeld haben. Das Kindergeld wird Eltern ausgezahlt, um eine grundlegende Versorgung ihrer Kinder gewährleisten zu können. Die Höhe ergibt sich nach der Anzahl der Kinder, i. d. R. wird für jedes Kind mindestens 204 € pro Monat gezahlt. Kindergeld wird für Kinder bis zum 18. Lebensjahr gezahlt, wenn sie sich in Schul- oder Berufsausbildung oder im Studium befinden wird Kindergeld bis zur Vollendung des 25. Lebensjahres gezahlt. Die Antragstellung muss schriftlich bei der Familienkasse Vechta eingereicht werden.

Auch ausländische Eltern können in Deutschland Kindergeld für ihre Kinder bekommen. Sie haben Anspruch auf Kindergeld, wenn

• Sie Staatsbürger*in eines Landes der EU, von Island, Liechtenstein, Norwegen oder der Schweiz sind und in Deutschland leben oder arbeiten oder
• Sie Staatsbürger*in von Algerien, Bosnien und Herzegowina, Kosovo, Marokko, Montenegro, Serbien, Tunesien oder der Türkei sind und in Deutschland sozialversicherungspflichtig beschäftigt sind oder Arbeitslosen- bzw. Krankengeld beziehen oder
• Sie eine gültige Niederlassungserlaubnis oder eine Erlaubnis zum Daueraufenthalt-EU, eine Blaue Karte EU, eine ICT-Karte, eine Mobiler-ICT-Karte oder eine Aufenthaltserlaubnis besitzen, mit der Sie in Deutschland mindestens sechs Monate arbeiten dürfen oder
• Sie unanfechtbar anerkannter Flüchtling oder Asylberechtigte*r sind.

Sie können aber kein Kindergeld erhalten, wenn Sie sich zum Zweck der Aus- oder Weiterbildung in Vechta aushalten. 

Genaue Informationen zum Thema Kindergeld finden Sie auch auf der Seite Familienportal und EURAXESS.

Mutterschutz

Wenn Sie in Deutschland ein Kind erwarten und erwerbstätig sind, können Sie in Mutterschutz gehen. Der Mutterschutz ist ein besonderer Schutz für schwangere oder stillende Arbeitnehmerinnen. Er beginnt in der Regel 6 Wochen vor dem errechneten Geburtstermin und endet 8 Wochen nach der Geburt. Neben dem Schutz der Gesundheit, gehört der Kündigungsschutz, ein Beschäftigungsverbot in den Wochen vor und nach der Geburt sowie die Sicherung des Einkommens während dieser Zeit zum Mutterschutz. Der Mutterschutz ist unabhängig von Ihrem Arbeitsverhältnis, d.h. sie haben in nahezu jedem Arbeitsverhältnis ein Recht und eine Pflicht in Mutterschutz zu gehen. Detaillierte Informationen finden Sie beim Familienportal.

Sollten Sie in Ihrer Zeit in Vechta Doktorandin* sein und schwanger werden oder sein, sollten Sie die Universität über Ihre Schwangerschaft in Kenntnis setzen, da auch als Doktorandin* (als Studentin* eingeschrieben) das Mutterschutzgesetz gilt. Informationen zu einer Schwangerschaft im Studium finden Sie hier.

Elternzeit

Für Eltern, die ihr Kind betreuen möchten, ist die Elternzeit eine unbezahlte Auszeit vom Berufsleben. Wenn Sie in einem Arbeitsverhältnis sind, können Sie von Ihrem Arbeitgeber Elternzeit verlangen und sich pro Kind bis zu drei Jahre von der Arbeit freistellen lassen. Während der Elternzeit können Sie entweder gar nicht arbeiten oder bis zu maximal 30 Stunden pro Woche. Auch die Elternzeit ist in jedem Arbeitsverhältnis und während eines Studiums, einer Ausbildung oder einer Umschulung möglich. Weitere Informationen finden Sie beim Familienportal.

Elterngeld

Das Elterngeld ist eine staatliche Leistung, die Eltern von Säuglingen und Kleinkindern zusteht, damit diese ihre Kinder erziehen und betreuen können. Die Leistung soll einen Ausgleich zum Einkommen schaffen, falls die Eltern aufgrund der Geburt zeitweise oder gar nicht arbeiten können und kann maximal 14 Monate bezogen werden. Elterngeld gibt es in den Varianten Basiselterngeld, ElterngeldPlus und Partnerschaftsbonus. Die Höhe der Leistung in von Ihrer persönlichen Lebenssituation und der gewählten Variante des Elterngeldes abhängig. Auch ausländische Eltern können Elterngeld bekommen, wenn Sie die Voraussetzungen erfüllen:

• Sie sind Staatsbürger*innen aus Ländern der EU, Island, Liechtenstein, Norwegen oder der Schweiz und wohnen oder arbeiten in Deutschland oder
• Sie dürfen sich voraussichtlich dauerhaft in Deutschland aufhalten und hier arbeiten, Sie haben also eine Niederlassungs-Erlaubnis, eine Erlaubnis zum Daueraufenthalt-EU oder eine Aufenthalts-Erlaubnis mit der Sie arbeiten dürfen oder durften (in diesem Fall gelten weitere Einschränkungen, die Sie individuell mit der zuständigen Behörde absprechen sollten).

Das Elterngeld muss schriftlich bei der zuständigen Elterngeldstelle beantragt werden. Jeder Elternteil kann für sich einmal einen Antrag stellen.

Weitere Informationen zum Thema Elterngeld können Sie dem Familienportal und EURAXESS entnehmen.