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Lehrer*innengesundheit – auch schon ein Thema für Berufseinsteiger*innen

Nicht nur Studierende müssen es feststellen, auch langjährig tätige Lehrkräfte: Die Anforderungen an den Lehrer*innenberuf werden immer größer und damit auch die zu bewältigenden Aufgaben. Neben der Inklusion, die seit 2009 in Niedersachsens Schulen umgesetzt wird, ist es vor allem die digitale Transformation, beschleunigt durch die Pandemie, die die Lehrkräfte als große Herausforderung ansehen. Zudem gibt es immer wieder viele neue Erlassen, die regeln, was in der Schule zukünftig umgesetzt werden soll wie z. B. die Bildung für Nachhaltige Entwicklung in allen Unterrichtsfächern. Dies sind nur wenige kleine Beispiele für das wachsende Anforderungsprofil von Lehrkräften.

Ein Aspekt, der in diesem Zusammenhang oftmals aus dem Blick gerät, ist die Gesundheit von Lehrkräften, insbesondere von jungen Lehrer*innen, die gerade einmal ein paar Monate oder Jahre im Beruf stehen und motiviert und willens sind, Veränderungen anzuschieben. Ihr eigenes Wohlbefinden rückt dabei allerdings schnell in den Hintergrund. Deshalb hatte das Kultusministerium 2019 ein Programm ins Leben gerufen, mit dem junge Lehrkräfte professionell unterstützt werden sollten. „Stark starten. Bildung gesund gestalten“ – so lautete die Programmüberschrift. Doch wie bei so vielen Dingen, zog die Pandemie im vergangenen Jahr einen ungewollten Schlussstrich unter das Programm mit der Folge, dass dieses auf unbestimmte Zeit ausgesetzt werden musste.

Das Kompetenzzentrum für regionale Lehrkräftefortbildung Vechta hat sich jetzt dieser Aufgabe angenommen und sich mit einer erfahrenen Psychologin zusammengesetzt, um ein digitales Angebot für junge Lehrkräfte zu entwickeln. Herausgekommen ist eine auf zunächst sechs Termine beschränkte Fortbildungsreihe, die den Namen „Gut und gesund starten. Den Einstieg in den Lehrer*innenberuf erleichtern“ trägt und zentrale Themen des Gesundheitsmanagements wie aktives Problemlösen, Stress- und Zeitmanagement aufnimmt. Die sechsteilige Reihe, die sich über ein halbes Jahr erstreckt, findet abwechselnd drei Stunden vormittags und nachmittags statt und berücksichtigt neben der professionellen Begleitung auch Elemente der kollegialen Unterstützung. Denn gerade der Teamgedanke ist so enorm wichtig im System Schule.

In den kommenden Monaten werden weitere Elemente in Form zusätzlicher Fortbildungsangebote zu dieser Reihe hinzugefügt. Inhaltlich orientiert sich dieses Angebot an dem landesweiten Programm „Stark starten – Bildung gesund gestalten“, das derzeit ausgesetzt ist.

Schulleitung wissen, dass die Gesunderhaltung der Beschäftigten eine wichtige Aufgabe ist. Wir möchten Sie deshalb ermutigen, bei Interesse auf Ihre Schulleitung zuzugehen und sich die Teilnahme genehmigen zu lassen. Denn gerade zu Beginn der beruflichen Laufbahn wird von jungen Lehrkräften viel verlangt und stellen sich Heraus- und Anforderungen in vielfältiger Art und Weise. Hier gilt es, von Anfang an zu unterstützen und zu stärken.