M. A. Maximilian Hiller
Kurzlebenslauf
Maximilian Hiller ist seit Oktober 2018 im Rahmen der Forschungskooperation Niedersachsen-Israel als wissenschaftlicher Mitarbeiter im Fach Betriebswirtschaftslehre: Management Sozialer Dienstleistungen an der Universität Vechta tätig. Zuvor unterrichtete er als Lehrkraft für besondere Aufgaben an selbiger Universität wirtschaftswissenschaftliche Module wie Unternehmensgründung oder internationales Management und betreute betriebswirtschaftliche Studienprojekte. Zudem nimmt er Lehraufträge für betriebswirtschaftliche Lehrveranstaltungen wahr.
Aktuelle Forschungsthemen:
- Einsatz wiederholter Wetten für die Erreichung persönlicher Ziele
- Monetäre Anreizinstrumente
- Gesundheitsökonomische Fragestellungen
- Experimentelle Wirtschaftsforschung per Mobile-Datenerfassung
Mitgliedschaften:
- Gesellschaft für experimentelle Wirtschaftsforschung e.V. (GfeW)
- Deutsches Netzwerk für Wirtschaftsethik e.V. (DNWE)
Bei Fragen rund um Abschlussarbeiten (Bachelor, Master) steht Ihnen Herr Hiller gerne per E-Mail zur Verfügung
Forschungsprojekte
On the potential of promoting healthy behavior with small repeated commitment betting Ido Erev, Gal Lifshitz, Yefim Roth, Maximilian Hiller, Stefan Klößner, Vanessa Mertins
Abstract
Coming soon
Keywords
commitment device, betting, healthy behavior, micro-incentives, deposit contracts, goal setting, monetary reward
Walk the Extra Mile! Assessing Motivational Tools to Promote Physical Activity Ido Erev, Maximilian Hiller, Stefan Klößner, Vanessa Mertins
Abstract
Individuals are highly sensitive to rare events in their planning decisions, but their implementation decisions reflect a bias to the opposite: the underweighting of rare events indicates a dependence on only a few past observations, so even a few failures in the attempt to achieve their goal lead to non-implementation. To overcome this bias, we designed a commitment device based on micro-incentive repeated bets in order to help them adhere to their plans during ongoing decisions. We assume that repeated betting is more cost-efficient and more effective (in the short and long run) than other monetary bonus systems. We test this device in a field experiment with individuals who want to be more physically active. We quantify their objectives in that we define individual goals based on their previous performance. Afterwards, we study goal attainment in a setting without incentives in a pre-intervention phase and goal attainment in a setting where we systematically vary the type of support. We do so by offering different monetary incentives to clarify under which conditions the participants will overcome the mentioned planning-ongoing gap.
Keywords
commitment device, betting, healthy behavior, micro-incentives
Konferenzen/Workshops
Konferenzen
November 2019: | Personnel, Innovation, and Education Economists Network Meeting in Nürnberg (Germany) | Forschungsvortrag |
September 2019: | Gesellschaft für experimentelle Wirtschaftsforschung (GfeW) in Düsseldorf (Germany) | Beihörer |
Mai 2019: | Deutscher Fundraising Kongress (DFK) in Kassel (Germany) | Forschungsvortrag |
März 2019: | Conference of Scientific Cooperation between Lower Saxony and Israel in Hannover (Germany) | Posterpräsentation |
Januar 2019: | Vechta Workshop on Prosocial Behavior in Vechta (Germany) | Posterpräsentation |
September 2018: | Gesellschaft für experimentelle Wirtschaftsforschung (GfeW) in Paderborn (Germany) | Beihörer |
Workshops
Februar 2020: | Academic Writing in Vechta (Germany) | with Prof. Dr. Oliver Fabel |
September 2019: | PhD Course on Behavioral Economics,Learning and the Big Data Revolution in Odense (Denmark) | with Prof. Dr. Ido Erev |
Lehre
- WE-6.2 Projektarbeit: Business Plan (Gruppe A)
- WE-6.2 Projektarbeit: Business Plan (Gruppe B)
- WE-6.2 Projektarbeit: Business Plan (Gruppe C)
- PB-40 International and Intercultural Management
- WE-5.1 Studienprojekt mit betriebswirtschaftlichem Fokus, Gruppe B
- WE-1.1 Propädeutikum/Einführung in wissenschaftliches Arbeiten - Gruppe A
- WE-1.1 Propädeutikum/Einführung in wissenschaftliches Arbeiten - Gruppe B
- WE-1.1 Propädeutikum/Einführung in wissenschaftliches Arbeiten - Gruppe C
- WE-1.1 Propädeutikum/Einführung in wissenschaftliches Arbeiten - Gruppe D
- PB-16 (alt OB-16) Nachhaltiger Konsum/ Strategien für einen nachhaltigen Konsum in der Mode- und Bekleidungsindustrie