Springe zum Inhalt

Vernetzt für Vielfalt & Chancengerechtigkeit: Unsere Partnerschaften

Wir glauben an die Kraft von Allianzen. Die Zentrale Einrichtung Gleichstellung und Diversität (ZEGD) der Universität Vechta ist daher aktiv in Gremien und Netzwerke auf regionaler und Bundesebene eingebunden.

Das ermöglicht allen Netzwerkpartner*innen fachlichen Erfahrungsaustausch, gegenseitige Unterstützung und die Bündelung von Expertise bei Entschiedungsprozessen. Gemeinsam entwickeln wir Best Practices und erhöhen so die Wirksamkeit unserer Gleichstellungsarbeit. In Netzwerken stärken wir die Sichtbarkeit unserer Anliegen auf Landes- und Bundesebene. Gleichzeitig sind wir vor Ort im Landkreis vernetzt, um Theorie und Praxis zusammenzubringen.

Auf den Webseiten unserer Netzwerk-Organisationen finden Sie aktuelle Veranstaltungshinweise und wertvolle Ressourcen wie z.B. Handlungsempfehlungen bei Diskriminierung für unterschiedliche Statusgruppen der Universität. 

bukof - Bundeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen

Die Bundeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen (bukof) ist die geschlechterpolitische Stimme im wissenschafts- und hochschulpolitischen Diskurs. In der bukof sind alle verbunden, die Struktur und Kultur von Hochschulen in Deutschland geschlechtergerecht gestalten.

lakog Niedersachsen

Die Landeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen in Niedersachsen ist ein ständiger Zusammenschluss, der hochschulübergreifend Aufgaben im Bereich der Gleichstellungspolitik an niedersächsischen Hochschulen wahrnimmt. Sie ist die offizielle Vertretung der Gleichstellungsbeauftragten der niedersächsischen Hochschulen und der Mitarbeitenden in den Büros, sowie der an die Gleichstellungsbeauftragten angebundenen Organisationseinheiten. Im Fokus stehen unter Anderem:

  • die Durchsetzung der tatsächlichen Chancengleichheit der Geschlechter in der Wissenschaft
  • die Beseitigung bestehender Nachteile
  • die Förderung der Frauen- und Geschlechterforschung an niedersächsischen Hochschulen

Netzwerk Antidiskriminierung an Hochschulen

Das bundesweite Netzwerk Antidiskriminierung an Hochschulen setzt sich seit 2018 für eine professionelle und nachhaltige Antidiskriminierungsarbeit in der Hochschullandschaft ein. Als offener Zusammenschluss von Akteur*innen aus rund 100 Universitäten und Hochschulen fördert es den Austausch, stärkt die Professionalisierung der Antidiskriminierungsarbeit und positioniert Antidiskriminierung als strategisches Thema in der Hochschulentwicklung.
Ziel ist es, Diskriminierung auf allen Ebenen entgegenzuwirken und eine diskriminierungssensible Hochschulentwicklung aktiv mitzugestalten.

LAGEN - Landesarbeitsgemeinschaft der Einrichtungen für Frauen- und Geschlechterforschung in Niedersachsen

Die LAGEN (Landesarbeitsgemeinschaft der Einrichtungen für Frauen- und Geschlechterforschung in Niedersachsen) ist ein sich dynamisch entwickelnder Verbund von Einrichtungen der Frauen- und Geschlechterforschung/Gender Studies sowie einer Reihe von assoziierten Mitgliedern, die sich der LAGEN verbunden fühlen. Die LAGEN wurde im Dezember 2007 gegründet. Sie verfügt derzeit über zwölf Mitgliedseinrichtungen.

  • Stärkung, Weiterentwicklung und Vernetzung der Einrichtungen der Frauen- und Geschlechterforschung in Niedersachsen
  • Weiterentwicklung und Institutionalisierung der Gender Studies in Niedersachsen
  • Unterstützung wissenschaftlicher Karrieren in den Gender Studies
  • Organisation von Netzwerktreffen und Veranstaltungen zu Themen der Gender Studies
  • Entwicklung einer abgestimmten wissenschaftspolitischen Interessenvertretung