Wichtige Anlaufstellen für die weiteren Beratungen bzw. Unterstützung

Hier finden Sie Beratungs-, Anlauf- und Unterstützungsstrukturen.

Die Kommission für Gleichstellung (KfG) ist eine ständige Kommission, die aus gewählten Mitgliedern aller Statusgruppen besteht.

Sie berät und unterstützt das Präsidium und den Senat der Universität Vechta bei der Durchsetzung der Chancengerechtigkeit und bei der Beseitigung bestehender Diskriminierungen. Zudem tritt die KfG für die Förderung der Geschlechterforschung ein.

Sie haben ein Anliegen? Schreiben Sie uns an kommission.gleichstellung@uni-vechta.de!

Mit der Koordination Familiengerechte Hochschule wurde an der Universität Vechta eine zentrale Service- und Erstberatungsstelle zur Vereinbarkeit von Beruf bzw. Studium und Familie geschaffen. Dieser Servicebereich berät, informiert und unterstützt zum einen Studierende, Beschäftigte, Lehrende und Führungskräfte der Universität Vechta, und zum anderen die Institution selbst, um Studien-, Prüfungs-, Qualifikations- und Arbeitsbedingungen gemeinsam familien- und pflegebewusst zu gestalten und Familiengerechtigkeit systematisch in die Organisation und Kultur der Universität zu verankern.

Die Mentale Erste Hilfe (Mental First Aid – MFA) bietet ein streng vertrauliches und unkompliziertes erstes Gesprächsangebot bei seelischer Not und Krisen.

Die Experten für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz an der Universität Vechta verfolgen das Ziel, die Sicherheit und Gesundheit unserer Beschäftigten und Studierenden zu fördern und Gefahren, Belastungen sowie Beanspruchungen am Arbeitsplatz abzubauen.

Hier finden Sie verschiedene Möglichkeiten zur Beratung und Unterstützung für Ihr Studium.

Hier geht es zum Angebot rund um die Vereinbarkeit von Studium mit besonderen gesundheitlichen Bedingungen.

Hier geht es zu den Angeboten der Psychosozialen Beratungsstelle des Studierendenwerkes Osnabrück.

Das Studentische Gesundheitsmanagement (SGM) der Universität Vechta ist dein Begleiter für ein gesundes und erfülltes Studium.

Hier geht es zu den Angeboten der offenen Hochschule.

Promovierendenvertretung treten dafür an, die Interessen und Anliegen aller Promovierenden unserer Universität zu vertreten und aktiv zur Weiterentwicklung einer lebendigen Promotionskultur beizutragen.

Kontakt: promovierendenvertretung@uni-vechta.de

Personalrat vertretet die Interessen der Beschäftigten (Tarifbeschäftigte und Beamt*innen, nicht aber Professor*innen) einer Dienststelle.

Kontak: info.personalrat@uni-vechta.de

Die Schwerbehindertenvertretung hat die Eingliederung Schwerbehinderter in der Dienststelle zu fördern, ihre Interesse zu vertreten und ihnen beratend  und helfend zur Seite stehen.

Kontak: info.schwerbehindertenvertretung@uni-vechta.de

Die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) setzt sich für die Belange und Interessen der jugendlichen Beschäftigten sowie Auszubildenden an der Universität Vechta ein. 

Kontakt: info.jav@uni-vechta.de

Die Personalentwicklung soll alle Beschäftigte der Universität Vechta dabei unterstützen, ihre Arbeit optimal ausführen zu können.

Die Universität Vechta ist die Gesundheit ihrer Beschäftigten wichtig und hat deshalb die Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) als strategisches Zielsetzung im Hochschulentwicklungsplan verankert.

Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist ein gesetzliches Angebot des Arbeitgebers an Beschäftigte, die länger als sechs Wochen krank waren, um ihnen auf freiwilliger Basis die Rückkehr in den Arbeitsalltag zu erleichtern und ihren Arbeitsplatz langfristig zu sichern.