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Kollegiale Beratung und Supervision
Dieses Verfahren versetzt Supervisionslaien in die Lage, sich gegenseitig in Kleingruppen und Dyaden zu beraten. Der Rahmen ermöglicht die vertiefte Reflexion und produktive Klärung von beruflichen Belastungen, Konflikten und Herausforderungen.
Auf diese Weise werden Eigenständigkeit, Motivation und Gesundheit der Mitarbeitenden gefördert.
Das spiegelt sich auch in der Arbeitsqualität wieder: Als wirksames und nachhaltiges Instrument der Qualitätssicherung hat sich das Verfahren der Kollegialen Beratung und Supervision erwiesen und bewährt.
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