Die Schwerbehindertenvertretung hat die Eingliederung Schwerbehinderter in der Dienststelle zu fördern, ihre Interesse zu vertreten und ihnen beratend  und helfend zur Seite stehen.   

• Information und Anhörung in alle  Personalangelegenheiten der Schwerbehinderten
  Z.B bei Versetzung/Umsetzung , Beurteilung, Abmahnung, Kündigung. Teilnahme an Personalratssitzungen.
   
• Persönliche Beratung von Schwerbehinderten
  Z.B über Antragstellung beim Versorgungsamt, Gleichstellung bei der Agentur für Arbeit, Probleme am Arbeitsplatz.
   
• Beratung des Arbeitsgebers
  - über Abbau von Vorurteilen, Hilfestellung durch Fachdienste, finanzielle Hilfen
   
• Überwachungsaufgaben
  Über die Einhaltung der für die schwerbehinderten Menschen geltenden Gesetze.
  - Tarifverträge, Betriebs- und Dienstvereinbarungen.
   
• Besetzung freier Arbeitsplätze mit Schwerbehinderten
  - Teilnahme an Stellenbesetzungsverfahren.
   
• Beratenes Mitglied im Senat

• SGB  IX
• Integrationsämter
• Seite der Schwerbehindertenvertretung