Baustein Vernetzung - Uni Vechta

Baustein: Vernetzung und Institutionalisierung

Maßnahmen

Durchführung des Auditierungsverfahren "Vielfalt gestalten", Zusammenarbeit mit der KfG, aktive Kommissionsarbeit auf Universitäts-, Landes- und Bundesebene

universitätsinterne Maßnahmen

An der Universität Vechta laufen eine Reihe an Maßnahmen und Kooperationen zur Verankerung der Thematik sexualisierte Diskriminierung, Belästigung und Gewalt, um allen Angehörigen und Gäst*innen wirksamen Schutz zu bieten. Die Themen Gleichstellung und Diversität versteht die Universität als Querschnitt, sodass sie folglich für allen Angehörigen Relevanz besitzen.

Der Diversity Audit-Prozess wurde mit dem Ziel initiiert, eine Kultur der gegenseitigen Anerkennung & Wertschätzung der vielfältigen Lebenssituationen der Angehörigen zu fördern & entsprechende Strukturen zu schaffen.

Die ZEGD arbeitet zu sämtlichen universitätsinternen Gleichstellungs- und Diversitätsthemen mit der KfG zusammen.

Die Uni Vechta hat Gleichstellung & Diversität als Querschnittsthemen benannt, die für alle Angehörigen zentral sind!

universitätsübergreifende Maßnahmen

Die ZEGD bringt sich aktiv auf Landes- und Bundesebene in den Konferenzen für Gleichstellung ein. Sie wirkt zudem in der bukof-Kommission "sexualisierte Diskriminierung und Gewalt" aktiv auf die (Weiter-)Entwicklung von Schutzkonzepten, Präventions- und Interventionsmaßnahmen sowie Handreichungen mit.

Die ZEGD bringt sich als aktives Mitglied in der bukof-Kommission zu sexualisierter Diskriminierung und Gewalt ein und gestaltet Maßnahmen auf Bundesebene mit, um den Schutz vor SDBG kooperativ voranzubringen.

Die ZEGD wirkt aktiv und kooperativ in der Bundeskonferenz der Frauen-& Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen mit.

Die ZEGD wirkt aktiv und kooperativ in der Landeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen in Nds. mit.