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+49. (0) 4441.15 655 D04 +49. (0) 4441.15 233Leider sind sexualisierte Diskriminierung und Gewalt an Hochschulen als Arbeits- und Studienort genauso alltäglich wie im privaten Bereich. Insbesondere in den bestehenden Abhängigkeitsverhältnissen und aufgrund des Hierarchiegefälles kann ein besonders gravierendes Problem entstehen.
Wenn Sie sexualisierte Diskriminierung und Gewalt erfahren haben oder beobachtet haben, auch wenn Sie sich unsicher sind, wie Sie das Erlebte einordnen sollen, wenden Sie sich gerne an uns als vertrauliche Beratungsstelle.
Natürlich können Sie sich auch immer an andere Vertrauenspersonen (z.B. im AStA, psychosoziale Beratungsstelle, u.w.) oder Ihre Vorgesetzten wenden.
Sexuelle Diskriminierung wird in vielfältiger Art und Weise ausgeübt. Dies geschieht verbal, nonverbal und auch durch tätliche Angriffe.
Es gelten alle Verhaltens- und Handlungsweisen als sexuelle Diskriminierung und Gewalt, die beleidigend, demütigend, von den davon Betroffenen nicht erwünscht sind und als abwertend und herabwertend erlebt werden (AGG §3, Abs.4).
Sexuelle Diskriminierung und Gewalt hat nichts mit Sexualität, sondern mit Macht zu tun: Der Lustgewinn liegt in der Machtausübung gegenüber Abhängigen und in der Demütigung des Opfers.
Sexuelle Diskriminierung und Gewalt kann individuell unterschiedlich empfunden werden. Das Thema geht immer einher mit Selbstzweifeln, Schuldgefühlen und tief empfundener Scham. Viele schweigen auch aus Angst, z.B. um ihre berufliche Zukunft nicht zu gefährden.
Die wenigsten können gleich einordnen, was ihnen passiert ist und suchen den Fehler bei sich selbst.
Beispiele für scheinbar „harmlose“ Situationen, die jedoch offen oder subtil sexistisch und damit Formen sexualisierter Diskriminierung sind:
Zögern Sie bitte nicht und wenden sich immer, auch wenn Sie die Situation nicht einschätzen können, an eine interne oder externe Anlaufstelle (s.weiter unten auf dieser Seite) und holen sich Rat und Hilfe.
Hier finden Sie die Richtlinien der Universität Vechta zur sexualisierten Diskriminierung.
Hier finden Sie die aktuellen Informationsmaterialen zum Schutz vor sexualisierter Diskriminierung, Belästigung und Gewalt (SDBG) der Universität Vechta.
Das akademische System ist stark hierarchisch geprägt, mit starren, formellen wie informellen Machtverhältnissen, und somit besonders anfällig für Machtmissbrauch, der sich wiederum in sexualisierter Gewalt ausdrücken kann.
Die Initiative #metooscience
Die Initiative #metooscience entwickelt Ansätze, um sexualisierte Gewalt im akademischen System aufzuzeigen, Bewusstsein zu schaffen und Betroffene zu unterstützen. #metooscience veröffentlicht anonym Statements Betroffener, die Situationen sexualisierter Gewalt schildern. Darüber hinaus klärt #metooscience durch Wissenschaftskommunikation über Belästigung am Arbeitsplatz und die psychischen Folgen sexualisierter Gewalt auf.
Instagram: @metooscience
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