Aktuelle Angebote
Ernährung, Esskultur und Nachhaltigkeit
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 Flyer. Den neuen Flyer finden Sie ab Februar 2019 an dieser Stelle. |
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Frau Hiemke Schmidt
Handlungsfelder für Soziale Berufe
Die neue Eingliederungshilfe Strukturänderungen des Teilhaberechts
| Inhalt | Das Bundesteilhabegesetz (BTHG) befindet sich in einer Veränderung. Regelungen nach SGB IX haben sich in 2017 und 2018 bereits verändert und werden sich bis 2020 weiter verändern. Diese Weiterbildung beschreibt zunächst die Veränderung der Struktur der Eingliederungshilfe von einer Fürsorgeleistung hin zu einem modernen Teilhaberecht und die daraus folgenden Auswirkungen. Dabei werden die Neuregelungen im Einzelnen behandelt. Zusätzlich behandelt diese Weiterbildung, welche Anforderungen dadurch auf Mitarbeitende in Sozial- und Jugendämtern zukommen. |
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Pädagogische Handlungsfelder
| Inhalte | Das Personal ist der zentrale Faktor für eine qualitativ hochwertige und wirtschaftliche Arbeit in der Betreuung von Kindern. Darum kommt Aufgaben wie Personalauswahl, Bedarfs- und Einsatzplanung, Personalentwicklung sowie Führungskompetenz besondere Bedeutung zu. Diese Weiterbildung will in Abstimmung mit den Wünschen und Bedarfen der Teilnehmenden in das Thema Personalmanagement einführen, Kenntnisse über die grundlegenden Aufgabenbereiche und Methoden vermitteln und Ideen zu Umsetzung und Anwendung begleiten. Sie gibt also einen inhaltlichen Überblick über die Aufgabenbereiche des Personalmanagements in KITA und KIGA. Die Weiterbildung ist damit geeignet für Fachkräfte in (zukünftig) leitenden Funktionen in KITA und KIGA. |
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Einmal um die Welt - jeden Tag. Interkulturelle Sensibilisierung für Erzieher*innen
| Inhalte | Im KITA-Alltag begegnen Ihnen als Erzieher*in viele Kinder und deren Eltern mit Ansichten und Erwartungen an die Welt und das Leben, die eventuell nicht Ihren eigenen entsprechen. Diese Unterschiede können auch durch kulturelle Unterschiede entstehen. |
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Führungskompetenzen vertiefen
| Inhalt | Als Führungskraft stehen Sie vor der Aufgabe, Ihr Team organisieren, fördern, unterstützen und repräsentieren zu müssen, gemeinsam mit diesem Ziele zu erreichen und im Sinne des Wohlergehens des Teams Entscheidungen treffen zu müssen. |
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Gesprächsführung und Beratung
| Inhalte | Durch die Weiterbildung Kollegiale Beratung und Supervision (nach Prof. Dr. J. Schlee) sollen in Supervision und Beratung unerfahrene Personen in die Lage versetzt werden, sich gegenseitig zu beraten. Dieses Angebot entspricht dem Bedürfnis, dass sich durch die Veränderung beruflicher Anforderungen und Belastungen ergeben hat. Kollegiale Beratung kann als ein Instrument eingesetzt werden, Motivation, Gesundheit und Qualität bei der Ausübung beruflicher Tätigkeiten vor allem in sozialen, pädagogischen und verwalterischen Kontexten sicherzustellen. |
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Im Rahmen der Einführung in die Personzentrierte Gesprächsführung werden Fähigkeiten und Fertigkeiten für die individuelle Kommunikation und Gesprächsführung mit dem Ziel vermittelt, dass Kommunikationen gelingen und Kooperationsbereitschaft hergestellt werden kann. Diese Fähigkeiten und Fertigkeiten sind grundlegend für alle Situationen, in denen Lernen und persönliche Entwicklung erwünscht sind. Die Weiterbildung beinhaltet sowohl theoretische wie auch praktische Anteile. Dozentin ist Frau 
Yvette Völschow, Professorin für Sozial- und Erziehungswissenschaften an der Universität Vechta.
Diese Veranstaltung findet in 2020 wieder statt. Die Anmeldung beginnt voraussichtlich Mitte des Jahres 2019.
Unter diesem Link finden Sie veraltete Informationen aus dem Flyer für 2018. Ebenfalls Mitte 2019 wird ein neuer, dann aktueller Flyer erscheinen.
Altenpflege
Miteinander - Füreinander Kommunikation und Aktivitäten mit Menschen mit Demenz - Weiterbildung nach §43b, 53c SGB XI für Betreuungskräfte
| Inhalte | Sie als Pflege- und Betreuungskraft wissen sicher durch Ihre alltägliche Arbeit, welche hohen Herausforderungen die zunehmenden Zahlen von Menschen mit Demenz für Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Familien von Betroffenen bedeuten. Diese Herausforderungen rühren oft daher, dass sich Menschen mit Demenz im Alltag oft überfordert, unverstanden und in Entscheidungen übergangen fühlen. Aus diesem Grund ist es für Pflege- und Betreuungskräfte wichtig, das eigene Wissen über Demenz und die kommunikativen Fähigkeiten zum Aufbau achtsamer Beziehungen ständig weiter zu entwickeln. In diesem Seminar wird das Bewusstsein für eine personzentrierte Sichtweise auf Menschen mit Demenz gefördert. Das Erleben, die Bedürfnisse und inneren Logiken von Menschen mit Demenz sind zentral, um Aktivitäten mit Menschen mit Demenz gestalten zu können. In dieser Weiterbildung werden darum zwei Ziele verfolgt. Zum einen soll gemeinsam die eigene Perspektive auf Menschen mit Demenz und ihren Möglichkeiten und Grenzen reflektiert werden. Zum anderen sollen praktische und umsetzbare Strategien für Aktivitäten mit Menschen mit Demenz vermittelt werden. Diese Weiterbildung richtet sich an haupt- und ehrenamtliche Mitarbeiter*innen in der Pflege und Betreuung von Menschen mit Demenz. Sie umfasst 16 Unterrichtsstunden, so dass Betreuungskräfte nach § 43b, 53c SGB XI ihr jährliches Fortbildungspensum damit abdecken können. |
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Auch im Jahr 2018 haben die Katholische Akademie Stapelfeld und die Universität Vechta in Kooperation insgesamt sechs Weiterbildungsangebote zur Seminarreihe 'Musik und Demenz' angeboten. Unter diesem Link finden sich alle Veranstaltungen und weitere Informationen zu dieser Reihe im Überblick. Bei Interesse sprechen Sie uns gerne an!
