B. A. Maximilian Hiller 

Kurzlebenslauf

Maximilian Hiller ist seit Oktober 2018 im Rahmen der Forschungskooperation Niedersachsen-Israel als wissenschaftlicher Mitarbeiter im Fach Betriebswirtschaftslehre: Management Sozialer Dienstleistungen an der Universität Vechta tätig. Zuvor unterrichtete er als Lehrkraft für besondere Aufgaben an selbiger Universität wirtschaftswissenschaftliche Module wie Unternehmensgründung oder internationales Management und betreute betriebswirtschaftliche Studienprojekte. Zudem nimmt er Lehraufträge für betriebswirtschaftliche Lehrveranstaltungen wahr.

Aktuelle Forschungsthemen:

  • Einsatz wiederholter Wetten für die Erreichung persönlicher Ziele
  • Monetäre Anreizinstrumente 
  • Gesundheitsökonomische Fragestellungen 
  • Experimentelle Wirtschaftsforschung per Mobile-Datenerfassung

Mitgliedschaften:

  • Gesellschaft für experimentelle Wirtschaftsforschung e.V. (GfeW)
  • Deutsches Netzwerk für Wirtschaftsethik e.V. (DNWE)

 

Opens internal link in current windowBei Fragen rund um die Bachelorarbeit steht Ihnen Herr Hiller sehr gerne zur Verfügung.

Forschungsprojekte

Walk the Extra Mile! Assessing Motivational Tools to Promote Physical Activity Ido Erev, Maximilian Hiller, Stefan Klößner, Vanessa Mertins

Abstract

Individuals are highly sensitive to rare events in their planning decisions, but their implementation decisions reflect a bias to the opposite: the underweighting of rare events indicates a dependence on only a few past observations, so even a few failures in the attempt to achieve their goal lead to non-implementation. To overcome this bias, we designed a commitment device based on micro-incentive repeated bets in order to help them adhere to their plans during ongoing decisions. We assume that repeated betting is more cost-efficient and more effective (in the short and long run) than other monetary bonus systems. We test this device in a field experiment with individuals who want to be more physically active. We quantify their objectives in that we define individual goals based on their previous performance. Afterwards, we study goal attainment in a setting without incentives in a pre-intervention phase and goal attainment in a setting where we systematically vary the type of support. We do so by offering different monetary incentives to clarify under which conditions the participants will overcome the mentioned planning-ongoing gap.

 

Keywords

commitment device, betting, healthy behavior, micro-incentives 

Konferenzen/Workshops

Konferenzen

November 2019: Personnel, Innovation, and Education Economists Network Meeting in Nürnberg (Germany) Forschungsvortrag
September 2019: Gesellschaft für experimentelle Wirtschaftsforschung (GfeW) in Düsseldorf (Germany) Beihörer
Mai 2019: Deutscher Fundraising Kongress (DFK) in Kassel (Germany) Forschungsvortrag
März 2019: Conference of Scientific Cooperation between Lower Saxony and Israel in Hannover (Germany) Posterpräsentation
Januar 2019: Vechta Workshop on Prosocial Behavior in Vechta (Germany) Posterpräsentation
September 2018: Gesellschaft für experimentelle Wirtschaftsforschung (GfeW) in Paderborn (Germany) Beihörer

Workshops

Februar 2020: Academic Writing in Vechta (Germany) with Prof. Dr. Oliver Fabel
September 2019: PhD Course on Behavioral Economics,Learning and the Big Data Revolution in Odense (Denmark) with Prof. Dr. Ido Erev
Letzte Aenderung: 07.04.2020 · Seite drucken

Kontakt

Raum: T 321
Neuer Markt 32
49377 Vechta 

Tel.: +49 (0) 4441.15 751
Fax: +49 (0) 4441 15 67211
E-Mail:Opens window for sending email maximillian.hiller

Sprechzeiten: n.V.