Laura Naegele

Altern und Arbeit


Forschungsinteressen:

  • Demografischer Wandel in der Arbeitswelt

  • Beschäftigungsfähigkeit alternder Belegschaften

  • Kompetenzentwicklung über den Lebensverlauf

  • Ageism / Altersdiskriminierung im Arbeitsmarkt

  • Qualitative Forschungsmethoden

 


Abgeschlossene Forschungsprojekte:

"In-K-Ha": Integrierte Kompetenzentwicklung im Handwerk: regional, gewerkspezifisch, betrieblich, individuell. Laufzeit 2014 - 2017. Gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) im Forschungs- und Entwicklungsprogramm "Arbeiten - Lernen - Kompetenzen entwickeln. Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt



 

 

Letzte Aenderung: 17.01.2018 · Seite drucken

 

 

 


 

 

 

 

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