Publikationen

(Eine detailliertere Übersicht entnehmen Sie bitte meiner privaten Homepage.)

2020

Naegele, L., De Tavernier, W., Hess, M. & Merkel, S. (2020): Do young people stand alone in their demand to live alone? The intergenerational conflict hypothesis put to test in the housing sector. Intergenerational Justice Review, 6(1): 14 -23 [Ausgezeichnet mit dem 7th Demography Prize]. Link

Marques, S., Mariano, J., Mendonca, J., De Tavernier, W., Hess, M., Naegele, L., Peixeiro, F. & Martins, D. (2020): Determinants of Ageism against Older Adults: A Systematic Review. International Journal of Environmental Research and Public Health (IJERPH), 17: 2560. Link

Naegele, L. (2020): Betriebliches Kompetenzmanagement älterer Arbeitnehmer*innen - Eine betriebssoziologische Analyse im Handwerk. Vechtaer Beiträge zur Gerontologie. Springer. Link

Naumann, E., De Tavernier, W., Naegele, L. & Hess, M. (2020): Pubulic support for sanctioning older unemployed - A survey experiment in 21 European Countries. European Societies. 22(1), S. 77 - 100. Link

Naegele, L., Stiemke, P., Hess, M. & Mäcken, J. (2020): (Wie) wollen wir im Rentenalter arbeiten? Eine Untersuchung zu den Beschäftigungsvorstellungen zukünftig erwerbstätiger Rentnerinnen und Rentner in Deutschland. In: Fachinger, U. & Frerichs, F. (Eds.): Selbstständige Erwerbstätigkeit und Erwerbskarrieren in späteren Lebensjahren – Potentiale, Risiken und Wechselwirkungen. Vechtaer Beiträge zur Gerontologie. Springer, S. 211 - 238. Link

Hess, M. & Naegele, L.: Aktivitäten bei fortgesetzter Arbeit. In: Jürgens, H., Siegrist, J. & Stiehler, M. (Eds.): Männer und ihre Gesundheit vor und nach der Rente [Akzeptiert zur Publikation].

2019

Naegele, L., De Tavernier, W., Hess, M. & Frerichs, F. (2019): A Tool to systematise Discrimination in Labour Market Integration: An application to Ageism. International Journal of Manpower [Online First]. Link

De Tavernier, W., Naegele, L. & Hess, M. (2019): A Critical Perspective on Ageism and Modernization Theory. In: Social Inclusion. Vol. 7(3), S. 54 - 57. Link

De Tavernier, W., Naegele, L., Holman, D. & Hess, M. (2019): Delaying Retirement. In: Gu, D. & Dupre, M. E. (Hrsg.): Encyclopedia of Gerontology and Population Aging. Springer, S. 1 - 9. Link

2018

Hess, M. & Naegele, L. (2018): Older Workers' Employment Rate and Active Ageing in Germany. In: Becker, P., Schütz, J. & Zimmermann, A. (Hrsg.): Ageing Workforce, Social Cohesion and Sustainable Development: Political Challenges within the Baltic Sea Region. Discussion Paper 9/2018 of Population Europe. S. 17 - 20. Link

Naegele, L., De Tavernier, W., Hess, M. (2018): Work Environment and the Origin of Ageism. In: Ayalon, L., Tesch-Römer, C. (Hrsg.): Contemporary Perspectives on Ageism. Reihe: International Perspectives on Aging. Springer. S. 73 - 90. Link

del Carmen Requena, M., Swift, H.-J., Naegele, L., Zwamborn, M., Metz, S., Bosems, W.P.H. & van Hoof, J. (2018): Educational Methods using Intergenerational Interaction to fight Ageism. In: Ayalon, L., Tesch-Römer, C. (Hrsg.): Contemporary Perspectives on Ageism. Reihe: International Perspectives on Aging. Springer. S. 383 - 402. Link

Naegele, L. & Hess, M. (2018): Karrieren nach der Rente: Karriere- und Arbeitsvorstellungen von arbeitenden Rentner*innen. In: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) 48(1). S. 58 - 68. Link

2017

Naegele, L., Brümmer, G. & Frerichs, F. (2017): Betriebskultur und Wissenstransfer: Arbeitsintegrierte Kompetenzentwicklung durch "Kompetenz-Tandems" bei der ebm GmbH & Co. KG. In: Kauffeld, S., Frerichs, F. (Hrsg.): Kompetenzmanagement in kleinen und mittleren Betrieben - Eine Frage der Betriebskultur? Reihe: Kompetenzmanagement in Organisationen. Springer. S. 145 -167. Link

Naegele, L. & Frerichs, F. (2017): Laufbahngestaltung als Maßnahme der Kompetenznutzung und -entwicklung. Ein Beispiel aus dem Handwerk. In: Kauffeld, S., Frerichs, F. (Hrsg.): Kompetenzmanagement in kleinen und mittleren Betrieben - Eine Frage der Betriebskultur? Reihe: Kompetenzmanagement in Organisationen. Springer. S. 209 - 222. Link

Naegele, L. & Frerichs, F. (2017): Arbeitsintegrierte Kompetenzentwicklung durch "Kompetenz-Tandems" im Handwerk. Aktuelle Forschungsergebnisse aus dem Projekt "In-K-Ha". In: Newsletter Gerontologie. Nr. 8. S. 1-2. Institut für Gerontologie. Universität Vechta (Hrsg.) Vechta. Download

2016

Paulsen, H., Kortsch, T. Kauffeld, S., Naegele, L., Mobach, I. & Neumann, B. (2016): Anerkennung der beruflichen Kompetenzen von Flüchtlingen. Ein Beitrag zur Integration. In: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) 47(3). S. 243-254. Link

Kortsch, T., Paulsen, H., Naegele, L., Frerichs, F. & Kauffeld, S. (2016): Branchentrends und Betriebskultur als Basis strategischer Kompetenzentwicklung. In: PERSONALquarterly. Nr. 2. S. 16-21. Link

Naegele, L. (2016): Kompetenzbasierte Laufbahngestaltung im Handwerk - Die Situation älterer Mitarbeiter vor dem Hintergrund einer sich wandelnden Arbeitswelt. In: Frerichs, F. (Hrsg.) (2016): Altern in der Erwerbsarbeit - Perspektiven der Laufbahngestaltung. Reihe: Vechtaer Beiträge zur Gerontologie. Vechta. Springer. S. 209 - 233. Link

Naegele, L., Frerichs, F., Kauffeld, S., Kortsch, T. & Paulsen, H. (2016): Betriebliches Kompetenzmanagement für ältere Mitarbeiter im Handwerk. Was, Wo und vor allem Wie? Ein multimethodischer Forschungsansatz aus dem Projekt "In-K-Ha". In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaften e.V. (Hrsg.) (2016): Bericht zum 62. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaften. 02.-04. März. Beitrag C.5.3. Aachen.

Paulsen, H., Wiemers, D., Kauffeld, S., Kortsch, T. & Naegele, L. Frerichs, F. (2016): Betriebliches Kompetenzmanagement im Handwerk fördern. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaften e.V. (Hrsg.) (2016): Bericht zum 62. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaften. 02.-04. März. Beitrag C.5.4. Aachen.

2015

Naegele, L. & Frerichs. F. (2015): Die Zukunft des Handwerks im Blick. In: Vector - Das Vechtaer Forschungsmagazin. Bd. 7. S. 16-17. Universität Vechta (Hrsg.). Vechta. Download

Naegele, L. & Frerichs, F. (2015): Kompetenzentwicklung und Laufbahngestaltung im Handwerk - Die Situation älterer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. In: Newsletter Gerontologie. Nr. 6. S. 1-2. Institut für Gerontologie. Universität Vechta (Hrsg.). Vechta. Download

Naegele, L., Kortsch, T. & Wiemers, D. (2015): Zukunft im Blick. Trends erkennen, Kompetenzen entwickeln, Chancen nutzen. Drei Perspektiven auf die Zukunft des Handwerks: Eine Befragung von Experten, Führungskräften und Beschäftigten. Ergebnisse aus dem Projekt "Integrierte Kompetenzentwicklung im Handwerk (In-K-Ha). Technische Universität Braunschweig (Hrsg.). Braunschweig. Download

Naegele, L., Frerichs, F.,  Kauffeld, S., Kortsch T. & Paulsen, H. (2015): Kompetenzentwicklung im Handwerk - Herausforderungen für eine Arbeitswelt im Wandel. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaften e.V. (Hrsg.) (2015): Bericht zum 61. Arbeitswissenschaftlichen Kongress vom 25. - 27. Februar 2015 am Karlsruher Institut für Technologie (KIT), Institut für Arbeitswissenschaft und Betriebsorganisation (ifab). Beitrag A. 1.17. Dortmund.

Naegele, L. (2015): Kompetenzentwicklung im Handwerk - betriebliche Handlungsstrategien für ältere Beschäftigte. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaften e.V. (Hrsg.) (2015): Bericht zum 61. Arbeitswissenschaftlichen Kongress vom 25.-27. Februar 2015 am Karlsruher Institut für Technologie (KIT), Institut für Arbeitswissenschaften und Betriebsorganisation (ifab). Beitrag E.2.1. Dortmund.

Kauffeld, S., Kortsch, T., Paulsen, H., Frerichs, F. & Naegele, L. (2015): Kompetenzentwicklung im Handwerk durch Lernen bei der Arbeit - das Projekt In-K-Ha. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaften e.V. (Hrsg.) (2015): Bericht zum 61. Arbeitswissenschaftlichen Kongress vom 25.-27. Februar am Karlsruher Institut für Technologie (KIT), Institut für Arbeitswissenschaften und Betriebsorganisation (ifab). Beitrag. A1.11. Dortmund.

2014

Naegele, L. & Frerichs, F. (2014): Kompetenzentwicklung im Handwerk. In: Vector - Das Vechtaer Forschungsmagazin. Bd. 6 (2014). S. 26-27. Universität Vechta (Hrsg.). Vechta. Download

2013

Naegele, L. & Thode, E. (2013): Alternde Belegschaften - Herausforderungen angehen, Chancen nutzen. Impulse Nr. 2013/02. Bertelsmann Stiftung (Hrsg.). Gütersloh. Download

Naegele, L., Thode, E. & Dheret, C. (2013): Second Career Labour Markets - Assessing Challenges – Advancing Policies. Bertelsmann Stiftung (Hrsg.). Gütersloh. Download

2012

Naegele, L., Thode, E. & Dheret, C. (2012): Policy Recommendations - Towards more Employment Opportunities for Older Workers. Bertelsmann Stiftung (Hrsg.). Brüssel. Download

Naegele, L. & Dheret, C. (2012): Creating Second Career Labour Markets – Discussion Paper. Bertelsmann Stiftung (Hrsg.). Brüssel.