Dr.in Laura Naegele

Altern und Arbeit


Forschungsinteressen:

  • Demografischer Wandel in der Arbeitswelt

  • Beschäftigungsfähigkeit alternder Belegschaften

  • Betriebliches Kompetenzmanagement und Kompetenzentwicklung über den Lebensverlauf

  • Qualitative Forschungsmethoden

  • Betriebs- und Organisationssoziologie


Laufende Forschungsprojekte:

 

Exclusion and Inequality in Late Working Life - Evidence for Policy Innovation towards Inclusive Extended Work and Sustainable Working Conditions in Sweden and Europe  (EIWO). Gefördert durch Swedish Research Council for Health, Working Life and Welfare (FORTE). Laufzeit 2019 - 2022 (Förderperiode I).

 

Abgeschlossene Forschungsprojekte:

 

Integrierte Kompetenzentwicklung im Handwerk: regional, gewerkspezifisch, betrieblich, individuell (In-K-Ha). Laufzeit 2014 - 2017. Gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) im Forschungs- und Entwicklungsprogramm "Arbeiten - Lernen - Kompetenzen entwickeln. Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt. Laufzeit: 2014 - 2017.



 

 

Letzte Aenderung: 18.05.2020 · Seite drucken

 

 

 


 

 

 

 

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