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Fachgebiet Alter(n) und Arbeit
Leitung: | Prof. Dr. Frerich Frerichs |
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen: | Wiebke Schmitz |
Forschungsschwerpunkte: | Die Forschungsaktivitäten im Fachgebiet "Altern und Arbeit" konzentrieren sich vor dem Hintergrund des sozio-demografischen Wandels und der Altersgrenzenanhebung auf die folgenden zentralen Analysedimensionen und Problembereiche:
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Fachgebiet Alter(n) und Gesundheit
Leitung: | Prof. Dr. Andrea Teti |
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen: | Isabell Bergmann |
Forschungsschwerpunkte: | Im Fokus von Lehre und Forschung des Fachgebiets "Alter(n) und Gesundheit" stehen Fragen der medizinischen, gesundheitlichen und pflegerischen Versorgung älterer Menschen. Insbesondere werden folgende Themen vertieft:
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Fachgebiet Empirische Alter(n)sforschung und Forschungsmethoden
Leitung: | Prof. Dr. Harald Künemund |
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen: | Katja Rackow |
Kira Baresel | |
Bianca Mers | |
Ehemalige Mitarbeitende und Promovierende: | Prof. Dr. Claudia Kaiser |
Prof. Dr. Julia Hahmann | |
Prof. Dr. Elma P. Laguna | |
Prof. Dr. Michél Nitschke | |
Prof. Dr. Claudia Vogel | |
Forschungsschwerpunkte: | Neben der Ausbildung in den Erhebungs- und Auswertungsmethoden der qualitativen und quantitativen empirischen Sozialforschung liegen die Arbeitsschwerpunkte derzeit in den Themenbereichen Altern und Technik, öffentliche und familiale Generationenbeziehungen, soziale Sicherung, Veränderung von Altersgrenzen und Lebenslaufmustern sowie gesellschaftliches Engagement und Partizipation. Ein weiterer Schwerpunkt ist derzeit Forschung und Ausbildung in Forschungsmethoden in Tansania, wo sich beispielsweise Veränderungen familialer Beziehungen im Modernisierungsprozess aktuell beobachten lassen (crowding out vs. crowding in). Im Kontext einer Strukturierten Hochschulpartnerschaft werden in Workshops Lehrmethoden entwickelt und zugleich Kompetenzen in der empirischen Forschung vermittelt und Doktoranden betreut. |
Fachgebiet Ökonomie und demographischer Wandel
Leitung: | Prof. Dr. Uwe Fachinger |
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen: | |
Forschungsschwerpunkte: | Die Forschungsaktivitäten des Fachgebiets sind als Grundlagenforschung der einzel- und gesamtwirtschaftlichen Entwicklungen vor dem Hintergrund des demographischen Wandels zu charakterisieren. Die Discussion Paper enthalten aktuelle Arbeiten aus dem Fachgebiet. Weitere Informationen zu den individuellen Lehr- und Forschungsaktivitäten befinden sich auf den jeweiligen Seiten der Fachgebietsmitglieder. |
Discussion Paper |
Fachgebiet Organisationelle Gerontologie
Leitung: | Prof. Dr. Hildegard Theobald |
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen: | |
Ulrike Scheit | |
Forschungsschwerpunkte: | Im Fokus von Lehre und Forschung des Fachgebiets stehen Fragen der gesundheitlichen und pflegerischen Versorgung älterer Menschen. In der zumeist international orientierten Forschung werden dazu Entwicklungen auf der Makro-Ebene der Politiken, der Meso-Ebene der Organisationen und der Mikro-Ebene der alltäglichen Versorgungsprozesse und ihre Wechselwirkungen untersucht. |
Fachgebiet Psychologische Gerontologie
Leitung: | Prof. Dr. Maria Pavlova |
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen: | Matthias Lühr |
Jasmin Kreft | |
Dr. Babatola Dominic Olawa | |
Psychologische Gerontologie beschäftigt sich mit der Psychologie des Altwerdens und der älteren Menschen, auch im Vergleich zu den Jüngeren. Genauso wie Gerontologie allgemein ist psychologische Gerontologie ein vielfältiges und interdisziplinäres Fach, dessen Spannbreite von kognitiver, emotionaler und sozialer Entwicklung im Alter über Altersstereotype bis zu Alterskrankheiten und Pflege reicht. Unsere Schwerpunkte in der Forschung sind
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