Vielfalt, das sind wir. Vielfalt, das leben wir. Zusammen.
Niemanden Mitmeinen. Alle ansprechen.
Wir sind für Euch da bei erlebter oder beobachteter sexualiserter Belästigung, Diskriminierung oder Gewalt.
Toiletten für jeden Menschen. Eine Selbstvertsändlichkeit.
Gemeinsam mit anderen Menschen an der Universität starten wir Aktionen, z.B. Aufstehen gegen Gewalt, immer am 14.2.
Zusammen mit dem International Office und AStA zeigen wir Euch interessante Filme und rahmen diese.
Ob persönlich, digital oder anonym über Lytt, wir hören Euch zu und versuchen Euch zu unterstützen, selbstverständlich immer absolut vertraulich.
Beteiligung, das ist für uns der Schlüssel, damit alle wahrgenommen werden. Deswegen macht mit, sagt uns, was Euch bewegt, bringt Eure Perspektive ein!
Gleiche Rechte, gleiche Chancen, faire Strukturen... Dafür setzen wir uns hochschulpolitisch ein. Beteiligt Euch auch!
Ganz besonders wichtig: Der Transfer von Wissenschaft-Praxis-Wissenschaft. Gender- & Diversityforschung spielt an der Uni Vechta dafür eine große Rolle.
Auch bei uns gibt es eine Leaky Pipline in der wissenschaftlichen Karriere. Das sollte sich ändern.
Gender & Diversity als gestaltete Querschnittsdimension an der Uni Vechta, in Forschung, Lehre, Arbeit, Leben
Wir beschäftigen uns mit vielen Themen. Immer mit dem Ziel, Sensibilität herzustellen und Chancengerechtigkeit zu verbessern. Was sind Eure Themen?
 
 

Willkommen auf den Seiten der Zentralen Einrichtung Gleichstellung & Diversität (ZEGD)




Anlaufstellen, Informationen und Lesetipps zu Gleichstellung und Chancengerechtigkeit in der Corona-Pandemie

Ansprechperson an der Uni Vechta:

Koordination familiengerechte Hochschule

Verweise in den einzelnen Rubriken auf der Webseite der Uni Vechta:

Aktuelle Informationen und Meldungen zum Coronavirus

Finanzielle Hilfen und Unterstützung für Familien in der Corona-Zeit

Übersicht über staatliche Unterstützungsmöglichkeiten für Familien von unterschiedlichen Ministerien und mit unterschiedlichen Zuständigkeiten: https://familienportal.de/familienportal/familienleistungen/corona/finanzielle-hilfen

Initiative #coronaelterngeld

Informationen zur Initiative der Einführung eines Corona-Elterngeldes und der verantwortungsvollen, schrittweisen Öffnung von Kitas und Schulen: https://www.coronaelterngeld.org 

Hinweise des Landes Niedersachsen sortiert nach den Themen Schulen & Kitas, Familien, Berufstätige und Seniorinnen/Senioren

Infos Niedersachsen

Informationen für Schwangere

Info Mutterschutz des BaFzA

Infos zur Notbetreuung von Kindern im Landkreis Vechta

Handlungsempfehlungen und Antrag für den Landkreis Vechta unter Schließung von Schulen, Kitas und Kindertagespflegen

Ganz aktuell: Plan zum stufenweisen Wiedereinstieg in die Kindertagesbetreuung:

Die Jugend- und Familienminister*innen haben beschlossen, dass die Kindertageseinrichtungen und die Kindertagespflege in den Ländern behutsam und stufenweise und unter Berücksichtigung der jeweiligen Situation vor Ort in den folgenden vier Phasen wieder geöffnet werden sollen:

von der aktuell bestehenden Notbetreuung (1), über eine erweiterte Notbetreuung (2), einen eingeschränkten Regelbetrieb (3) bis zurück zum vollständigen Regelbetrieb (4). Dieser Plan soll am Donnerstag, 30.04.2020 zur Beratung mit der Kanzlerin vorgestellt werden.

Pressemitteilung BMFSFJ

Hilfen bei der Vereinbarkeit Pflege und Beruf

Aktuelle Informationen für pflegende Angehörige

Onlineberatungen (Auswahl)

Beratung für Eltern und Kinder bis 3 Jahre

Infos und Beratung für Kinder, Jugendliche und Eltern

Notrufnummern bei Konflikten zu Hause

Pflegetelefon

 

 

Die aktuelle Situation mit ihren vielfältigen Herausforderungen im privaten wie auch studentischen / beruflichen Alltag erfordert von uns allen große, zusätzliche Anstrengungen. So finden soziale Kontakte aktuell nur unter großen Einschränkungen statt und sind zumeist auf digitale Tools angewiesen. Die aktuellen Veränderungen und Einschränkungen können dabei mit einer Zunahme an Unsicherheiten verbunden sein, die wiederum sehr belastend sein können. Gleichzeitig sind nahezu alle zentralen Anlaufstellen an der Universität, aber auch darüber hinaus, nicht wie gewohnt aufsuchbar. Für Beratungsanliegen und Rücksprachebedarfe stellt dies eine zusätzliche Hürde dar.

Wir, das Team ZEGD, bieten deshalb zusätzlich eine wöchentliche digitale Sprechstunde neben unseren weiteren Beratungsangeboten an. Diese findet ab dem 14.05.2020 immer donnerstags von 12:00-13:00 Uhr (ausgenommen an Feiertagen) via BigBlueButton statt >> Link zum Beratungsraum 

Die Sprechstunde richtet sich dabei an alle Studierenden und Beschäftigen der Universität Vechta mit gleichstellungsrelevanten Fragen und Konflikten, bei Fällen bzw. dem Verdacht von Diskriminierung sowie in Fällen sexueller Belästigung, Diskriminierung oder Gewalt.

Das Angebot ist dabei so konzipiert, dass sich zeitgleich ausschließlich eine Person mit Beratungsanliegen und eine beratende Person, derzeit Christina Plath oder Tanja Meyer, aus der ZEGD im digitalen Videokonferenzraum befinden. Weitere Personen mit Beratungsanliegen werden in einen digitalen Warteraum weitergeleitet und kommen der Reihenfolge nach mit ihrem Anliegen dran. Wie in den Präsenz-, E-Mail- und telefonischen Beratungen werden auch über diesen Weg alle Anliegen absolut vertraulich behandelt!

Beratungen via Telefon und E-Mail finden außerdem weiterhin statt. Auch das Online-Angebot bei belastenden Situationen oder Diskriminierung Opens internal link in current window„Lytt“ steht weiterhin zur Verfügung.

Durch die Corona-Pandemie wurde die Care-Krise, die im Erziehungs- und Gesundheitsbereich, in Sozialer Arbeit und im Familienalltag längst vorhanden war, unübersehbar. Wir - eine Gruppe von Wissenschaftler*innen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz - haben darauf in einem länderübergreifenden Care-Manifest bereits im Sommer 2013 aufmerksam gemacht.

Heute legen wir aus aktuellem Anlass ein Positionspapier (care-macht-mehr.com) der Initiative CareMachtMehr mit dem Titel 'Großputz! Care nach Corona neu gestalten' vor, in dem wir vor dem Hintergrund der Erfahrungen in der Corona-Pandemie Probleme benennen, Ziele formulieren und erste Arbeitspakete vorschlagen. Dieses Positionspapier wurde erarbeitet, weil die gegenwärtige Krise unseres Erachtens auch eine Chance zur Korrektur gravierender Missstände im Bereich Care darstellt.

Alles Gute für Sie und für bessere Care-Strukturen für alle.

Mit freundlichen Grüßen, Margrit Brückner, Frankfurt. Eva Fleischer, Innsbruck. Claudia Gather, Berlin. Karin Jurczyk, München. Frank Luck, Basel. Maria S. Rerrich, München. Barbara Thiessen, Landshut. Bernhard Weicht, Innsbruck

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Sehr geehrte Damen und Herren,

sehr geehrte Unterstützer*innen,

wir würden uns sehr darüber freuen, wenn Sie den Aufruf für die Gründung eines Gleichstellungsinstituts in Deutschland noch im Jahr 2020 mit unterzeichnen würden. Der Aufruf wurde gemeinsam vom Deutschen Frauenrat und GMEI – Gender Mainstreaming Experts International - verfasst (s. Aufruf im Anhang).

Wer den Aufruf unterstützen möchte – Organisationen, Institute, Netzwerke, Sektionen, Arbeitsgruppen und Einzelpersonen aus Wissenschaft, Wirtschaft, Politik oder aus der Zivilgesellschaft - schickt bitte zeitnah bis spätestens Donnerstag, 25. Juni eine E-Mail mit den entsprechenden Kontaktdaten an kontakt@frauenrat.de

Vielen Dank im Voraus für Ihre Unterstützung,

freundliche Grüße

Marion Kamphans

Aufruf Gleichstellungsinstitut

(für GMEI)
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CORONA DOSSIER: Aufrufe I Stellungnahmen I Studien: www.landesfrauenrat-berlin.de/project/berlin-und-darueber-hinaus-uebersicht-aufrufe-in-zeiten-von-corona/

 

AUFRUF: WANN, WENN NICHT JETZT!

Über 20 bundesweit tätige Organisationen und Verbände stellen Forderungen an die Bundesregierung und Arbeitgeber, die sich vor allem auf die Situation von Frauen bezieht.

 

Initiative "Stärker als Gewalt"

des BMFSFJ

 

EAF Berlin startet Appell für Eltern und Kinder: Unterschreiben Sie jetzt für ein Corona-Elterngeld

Die Corona-Krise verlangt uns allen viel ab. Berufstätige Eltern sind jetzt enorm unter Druck – viele können den Spagat zwischen Betreuen, Beschulen und Arbeiten kaum noch leisten. Sie brauchen dringend zeitliche und finanzielle Entlastung. In den letzten Tagen haben sich viele Organisationen und Betroffene dazu geäußert, auf Twitter und Instagram verbreitete sich der #CoronaEltern mit entsprechenden Erfahrungsberichten rasant. 

Den vollständigen Wortlaut finden Sie auf der Website www.coronaelterngeld.org/.Hier können Sie den Appell mit Ihrer Unterschrift unterstützen.

 

#Mehrbelastung Petition zum Ausgleich für Folgen der Coronakrise für Wissenschaftler*nnen in der Qualifizierungsphase

Mit der Petition setzen wir uns dafür ein, dass die befristeten Wissenschaftler*innen einen Rechtsanspruch auf die Verlängerung um 6 Monate erhalten und die Familienkomponente auf die Höchstbefristungsdauer nach WissZeitVG für Wissenschaftler*innen, die Angehörige erziehen, beschulen, betreuen und pflegen, angewendet wird. Der gesamte Begründungszusammenhang ist auf der Webseite: www.mehrbelastung.de einsehbar.

 

Positionspapier für eine geschlechtergerechte Bewältigung der Corona- und der Klima-Krise  

https://www.genanet.de/fileadmin/user_upload/dokumente/Themen/Corona/20200512_Diskussionspapier_Corona-Klima-Gender.pdf

 

Aufruf von ProQuoteFilm: https://proquote-film.de/

Massive Probleme mit Gleichstellung und Diversität in der Medienbranche verstärken insbesondere die prekäre Lage von filmschaffenden Frauen. Corona hat einen Backlash eingeleitet, der nur verhindert werden kann, wenn die Verantwortlichen jetzt Maßnahmen ergreifen.

 

Hier finden Sie eine Sammlung von Interviews, Gedanken, Bildern usw. im Kontext Gleichstellung, Vielfalt & Corona

  • EAF Berlin "CALL FOR POSTERS AND PARTICIPATION - VERANSTALTUNGSREIHE "FRAUEN* UND KÜNSTLICHE INTELLIGENZ", Dritt: 24.08.2020: www.eaf-berlin.de/index.php
  • Studie "Bewältigungsstrategien mit COVID-19: Gesellschaftliche Auswirkungen", die von der Universität Luxemburg (LU) und der Leibniz Universität Hannover (DEU) durchgeführt wird: ulsurvey.uni.lu/index.php/881164
  • Sind Sie bereit für den Wandel? Die Gender Equality Attitudes Study (www.unwomen.org/en/digital-library/publications/2020/06/gender-equality-attitudes-study-2019) von UN Women und der UNSTEREOYPE Alliance misst in 10 Ländern das Ausmaß schädlicher geschlechtsspezifischer Stereotype. Die Studie soll Werbefachleute, Marketingexpert*innen, Führungskräfte aus Politik, Wissenschaft, Privatsektor und Zivilgesellschaft über die Verbreitung diskriminierender Einstellungen informieren, die die Ungleichheit der Geschlechter aufrechterhalten.
  • 10 Jahre UN Women
    UN Women beschreibt im Jahresbericht 2019-2020 (www.unwomen.org/en/digital-library/publications/2020/06/annual-report-2019-2020), wie sie vor und während der Pandemie gemeinsam mit Partner*innen für eine bessere Welt für Frauen und Mädchen kämpften. Die Krise zeigt erneut, wie viele öffentliche und private Systeme abhängig sind von Frauen, die mehrere, oft unter- oder unbezahlte Tätigkeiten ausüben - und die Zerbrechlichkeit dieser Konstruktion. Daraus müssen wir lernen, Frauen und Mädchen in den Mittelpunkt für eine gerechtere Zukunft zu stellen.
  • GLADT ist eine Selbstorganisation von Schwarzen und of Color Lesben, Schwulen, Bisexuellen, Trans, Inter und Queere Menschen in Berlin gegen Rassismus, Sexismus, Trans*- und Homofeindlichkeit, Behindertenfeindlichkeit sowie andere Formen von Diskriminierung: gladt.de
  • Die Krise der Frauen
    Weniger Geld, keine Zeit, mehr Arbeit: Wie die Pandemie sich von Finnland bis Indien auf das andere Geschlecht auswirkt. (Zeit online, 22.4.2020)
  • 3f female finance forum (2020): Corona und der Feminismus
    kurzer Überblick zu unterschiedlichen Bereichen, in denen insbesondere Frauen von Corona betroffen sind 
  • ZEIT (2020): Reagieren weiblich geführte Staaten besser auf die Pandemie?
    Interview mit der Soziologie-Professorin Eva Illouz zur Pandemie, Illouz macht dabei 5 Überlegungen auf: Sphärenvermengung Politisches und Medizinisches /unterschiedliches, vergeschlechtlichtes Verhalten von Reagierungschef*innen /veränderter Umgang mit Leid, Sterben und Tod /Umgang mit China /Auswirkungen der Krise auf Privates und Intimität
  • Gender and Covid-19 Working Group
    Pad (google Docs) der Gender and Covid-19 Working Group (Johns Hopkins Bloomberg School of Public Health), in dem sämtliche Quellen mit Genderbezug zur Pandemie gesammelt werden

Blogs & Pads zum Weiterlesen:

  • Genderblog HU Berlin
    Zentrum für transdisziplinäre Geschlechterstudien
    Ergebnisse, Projekte und Debatten aus Forschung und Lehre der Gender Studies an der Humboldt-Universität zu Berlin

Einladung: Bekämpfung von sexualisierter Gewalt gegen Kinder // digital // 26.11. 2020, 18 Uhr
Flyer 

Online-Veranstaltung: Gewalt gegen Frauen in Niedersachsen
https://www.fes.de/oas/portal/pls/portal/filefunctions.download/PLAKON/VERANSTALTUNG/249462/F-132216310/20_11_25_Einladung_GewaltgegenFrauen_Online.pdf

Kooperation des Margherita-von-Brentano-Zentrums in Kooperation mit der Universität für Musik und darstellende Kunst Wien (mdw) zu Populismus kritisieren:

Do 12.11.2020, 19 Uhr, Online Veranstaltung,
Anmeldung: diagne@mdw.ac.at Birgit Sauer (Universität Wien): Rechtspopulismus und maskulinistische Identitätspolitiken

Do 21.01.2021, 18-20 Uhr, Online Veranstaltung,
Anmeldung: hier Julia Roth (Universität Bielefeld): Gender als Affektbrücke und Arena: Rechtspopulistische Muster der Vergeschlechtlichung und intersektionale feministische Reaktionen

Weitere Informationen finden Sie unter: www.mdw.ac.at/ikm/populismuskritisieren/.

 

Workshops und Vortragsreihen:

Die MLU Halle-Wittenberg veranstaltet eine Themenwoche zu SDG an Wissenschaftsinstitutionen mit vielen digitalen Veranstaltungen.

28.09.-06.10.2020, digital

Das Programm sowie Teilnahmehinweise finden sich unter dem Link: 
diskriminierungsschutz.uni-halle.de/tagung-sdg/

 

Opens external link in new windowVeranstaltungen von G mit Niedersachsen (VNB e.V.) zu den Themen gender- und vielfaltssensible Arbeit mit geflüchteten Menschen, Intersektionalität, Männlichkeit* und Projektgestaltung

 

Online-Seminar-Reihe der "Women & Work"

Online-Seminare live, Kongressinformationen und Interviews mit zahlreichen Expert*innen, u.a. äußert sich Prof. Dr. Veronika GrimmMitglied im Rat der Wirtschaftsweisen, in einem Interview zur volkswirtschaftlichen Situation und deren Auswirkung auf den Arbeitsmarkt.

Weitere Informationen und das vorläufige Programm zum Download gibt es hier.

 

Jahrestagung des Netzwerks Frauen- und Geschlechterforschung NRW

"Intersektionalität zwischen Politik und Paradigma - State of the Art einer 30-jährigen transdisziplinären Debatte"

06.11.2020, Universität Duisburg-Essen

Weitere Informationen zu finden Sie hier: Opens external link in new windowhttps://www.netzwerk-fgf.nrw.de/fileadmin/media/media-fgf/download/veranstaltungen/netzwerk_fgf.nrw_jahrestagung_2020_f_web.pdf

 

Tagung "Platz für Vielfalt?! Differenzlinien in der offenen Kinder- und Jugendarbeit"

20./21.11.2020 in Bern/Schweiz

Differenzlinien sozialer Ungleichheit ziehen sich durch alle Bereiche – auch durch die Offene Jugendarbeit. Wie können Fachpersonen die Offene Jugendarbeit gestalten, damit Verschiedenheit Platz hat und Diskriminierung vermieden wird?

Weitere Informationen finden Sie hier: https://www.bfh.ch/soziale-arbeit/de/aktuell/veranstaltungen/platz-fuer-vielfalt-/

 

 



Letzte Aenderung: 17.11.2020 · Seite drucken

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