Willkommen auf den Seiten der Zentralen Einrichtung Gleichstellung & Diversität (ZEGD)

Liebe Interessierte, liebe Ratsuchende,

bis auf Weiteres bitten wir um eine Kontaktaufnahme per Email. Die Mailadressen aller Ansprechpersonen finden Sie hier auf der Webseite. Natürlich werden auch über diesen Weg alle Anliegen absolut vertraulich behandelt!

Wir hoffen, dass wir bald wieder vor Ort für Sie ansprechbar sind.

Viele Grüße & achten Sie gut auf sich

Ihr Team der ZEGD

(Zentrale Einrichtung Gleichstellung & Diversität)


***Gewinnspiel***

Herausgeberinnen des Sammelbandes
Inhaltsverzeichnis Sammelband
Inhaltsverzeichnis Sammelband

Wir verlosen 3 Exemplare des Sammelbandes „Geschlechterforschung in und zwischen den Disziplinen – Gender in Soziologie, Ökonomie und Bildung“, der kürzlich im Barbara Budrich Verlag erschienen ist. 

Der Sammelband ist thematisch aus der interdisziplinären Summerschool hervorgegangen, die wir zusammen mit den weiteren Herausgeberinnen Vertr.-Prof.in Julia Hahmann, Prof.in Ulrike Knobloch, Prof.in Melanie Kubandt und Dr.in Anna Orlikowski im September 2019 an der Universität Vechta veranstaltet haben. 

Der Band vereint insgesamt 16 Beiträge von Wissenschaftler*innen, die sich mit unterschiedlichen Diskursen, Zugängen und Perspektiven der Geschlechterforschung in den Disziplinen Soziologie, Ökonomie und Bildung sowie mit interdisziplinären Zusammenhängen auseinandersetzen. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf dem Verständnis von Geschlecht und Geschlechterverhältnissen als Querschnittsthema und einer interdisziplinären Diskussion über thematische, theoretische, empirische und methodische Überschneidungen und Unterschiede. Neben den Herausgeberinnen sind in diesem Sammelband folgende Wissenschaftler*innen der Universität Vechta mit Beiträgen und Inputs vertreten: Jenny Ebert, Jaqueline Veenker, Ann-Christin Kleinert, Amanda Louise Palenberg (alle Promotionskolleg Gender Studies), Corinna Dengler (Wirtschaft und Ethik), Bernd Josef Leisen (Management Sozialer Dienstleistungen), Prof.in Rita Stein-Redent (Sozialwissenschaften) und Gertrud Antonia Arlinghaus (Soziale Arbeit) und darüber hinaus weitere Geschlechterforscher*innen aus Theorie und Praxis.

 

So könnt ihr / können Sie am Gewinnspiel teilnehmen:

Lasst / lassen Sie uns bis zum 17.08.2020 unter der Angabe eurer / Ihrer E-Mailadresse eine Nachricht per E-Mail (Opens window for sending emailgleichstellung[at]uni-vechta[dot]de) oder Instagram Direct Message (@zegd_univechta) zukommen, in der ihr angebt / Sie angeben, welchen Artikel ihr / Sie aus dem Sammelband unbedingt lesen wollt / wollen und warum. Unter allen Einsendungen verlosen wir die drei Exemplare Ende August 2020. 

Viel Glück!


Rückblick auf den Monat der Vielfalt 2020

Getreu dem Motto "Vielfalt moakt wi!" haben wir den Monat der Vielfalt 2020 vom 26. Mai bis 26. Juni in Form eines Online-Kalenders gestaltet. Begleitet von Posts auf Instagram (ZEGD_UVech) konnten sich Interessierte hinter jedem Türchen zu den Themen Gleichstellung, Diversity und Antidiskriminierung informieren, sich an Mitmachaktionen beteiligen oder Anregungen, Film- und Lesetipps holen. Entstanden ist eine vielfältige Sammlung an Beiträgen, an denen sowohl Studierende als auch Kolleg*innen aktiv mitgewirkt haben.

>> Hier geht es zum "Kalender der Vielfalt" 2020


Anlaufstellen, Informationen und Lesetipps zu Gleichstellung und Chancengerechtigkeit in der Corona-Pandemie

Die aktuelle Situation mit ihren vielfältigen Herausforderungen im privaten wie auch studentischen / beruflichen Alltag erfordert von uns allen große, zusätzliche Anstrengungen. So finden soziale Kontakte aktuell nur unter großen Einschränkungen statt und sind zumeist auf digitale Tools angewiesen. Die aktuellen Veränderungen und Einschränkungen können dabei mit einer Zunahme an Unsicherheiten verbunden sein, die wiederum sehr belastend sein können. Gleichzeitig sind nahezu alle zentralen Anlaufstellen an der Universität, aber auch darüber hinaus, nicht wie gewohnt aufsuchbar. Für Beratungsanliegen und Rücksprachebedarfe stellt dies eine zusätzliche Hürde dar.

Wir, das Team ZEGD, bieten deshalb zusätzlich eine wöchentliche digitale Sprechstunde neben unseren weiteren Beratungsangeboten an. Diese findet ab dem 14.05.2020 immer donnerstags von 12:00-13:00 Uhr (ausgenommen an Feiertagen) via BigBlueButton statt >> Link zum Beratungsraum 

Die Sprechstunde richtet sich dabei an alle Studierenden und Beschäftigen der Universität Vechta mit gleichstellungsrelevanten Fragen und Konflikten, bei Fällen bzw. dem Verdacht von Diskriminierung sowie in Fällen sexueller Belästigung, Diskriminierung oder Gewalt.

Das Angebot ist dabei so konzipiert, dass sich zeitgleich ausschließlich eine Person mit Beratungsanliegen und eine beratende Person, derzeit Christina Plath oder Tanja Meyer, aus der ZEGD im digitalen Videokonferenzraum befinden. Weitere Personen mit Beratungsanliegen werden in einen digitalen Warteraum weitergeleitet und kommen der Reihenfolge nach mit ihrem Anliegen dran. Wie in den Präsenz-, E-Mail- und telefonischen Beratungen werden auch über diesen Weg alle Anliegen absolut vertraulich behandelt!

Beratungen via Telefon und E-Mail finden außerdem weiterhin statt. Auch das Online-Angebot bei belastenden Situationen oder Diskriminierung Opens internal link in current window„Lytt“ steht weiterhin zur Verfügung.

In Zeiten, in denen jeder Mensch sich möglichst zu Hause aufhalten soll, steigt auch die Zahl der Krisen und Notlagen. Damit Sie als Betroffene oder Beobachtende im Krisenfall jederzeit Ansprechpersonen kontaktieren können, möchten wir Sie auf externe Hilfeangebote aufmerksam machen:

Hilfetelefon "Gewalt gegen Frauen":

Betroffene, aber auch Angehörige, Freund*innen sowie Fachkräfte werden anonym und kostenfrei beraten und unterstützt – in vielen Sprachen, 365 Tage im Jahr, rund um die Uhr

Telefonberatung: 08000 116 016

Online-Beratung: https://www.hilfetelefon.de/

Hilfetelefon für „Schwangere in Not“:

Anlaufstelle für Fragen und Ängste von schwangere Frauen in Konfliktlagen.

Telefonberatung: 0800 40 40 020

Chat-und E-Mail-Beratung: www.geburt-vertraulich.de

Beratung und Frauen und Kinderschutzhaus, Vechta

Sozialdienst katholischer Frauen e.V. (SKF), Vechta.

Erreichbar rund um die Uhr.

Tel.: 04441 83838

E-Mail: frauenhaus@skf-vechta.de

http://www.skf-vechta.de/

Netzwerk gegen häusliche Gewalt Landkreis Diepholz e.V.:

Beratung und Schutzhaus für Frauen und Mädchen:

https://www.frauenhaus-diepholz.de/

Beratung (DRK)

BISS Beratungs- und Interventionsstelle nach häuslicher Gewalt für de Polizeiinspektion CLP-Vechta

Tel.: 04471 930830

E-Mail: frauenberatung@drk-cloppenburg.de

https://www.drk-cloppenburg.de/angebote/existenzsichernde-hilfe/frauenberatung.html

Zentrale Informationsstelle für Angebote in Bremen zu Gewalt gegen Frauen, Mädchen, Jungen , Queer

Rat, Hilfe, Unterstützung und Schutz

https://www.gewaltgegenfrauen.bremen.de/

Hilfe für Opfer von Übergriffen (Weißer Ring)

Tel. 116 006

E-Mailberatung über: https://weisser-ring.de/index.php?id=3

Kinder- und Jugendtelefon: 116 111

Pflegetelefon: 030 20 179 131

Polizei Notruf: 110

 

Weitere Kontaktadressen finden Sie hier: https://www.ms.niedersachsen.de/startseite/frauen_gleichstellung/beratungs_und_serviceangebote/

Verzeichnis von Frauennotrufen und Frauenberatungsstellen

www.frauen-gegen-gewalt.de/de/hilfe-beratung.html

Verzeichnis der Frauenhäuser, Gewaltberatungsstellen, Beratungs- und Interventionsstellen (BISS) sowie Opferhilfebüros in Niedersachen:

https://www.ms.niedersachsen.de/gewaltschutz/gewaltberatungsstellen/beratung_und_unterstutzung_adressen/beratung--unterstuetzung-in-niedersachsen-13240.html

 

 

Auch wir sind selbstverständlich vertraulich als Ansprechpersonen weiterhin für Sie da:

Sie erreichen uns an den Werttagen derzeit wie folgt:

Tanja Meyer: tanja.meyer[at]uni-vechta[dot]de

Christina Plath: christina.plath[at]uni-vechta[dot]de

Oder sie kontaktieren uns anonym über unser Beratungstool: uni-vechta.lytt.co

 

 

Ansprechperson an der Uni Vechta:

Koordination familiengerechte Hochschule

Verweise in den einzelnen Rubriken auf der Webseite der Uni Vechta:

Aktuelle Informationen und Meldungen zum Coronavirus

Finanzielle Hilfen und Unterstützung für Familien in der Corona-Zeit

Übersicht über staatliche Unterstützungsmöglichkeiten für Familien von unterschiedlichen Ministerien und mit unterschiedlichen Zuständigkeiten: https://familienportal.de/familienportal/familienleistungen/corona/finanzielle-hilfen

Initiative #coronaelterngeld

Informationen zur Initiative der Einführung eines Corona-Elterngeldes und der verantwortungsvollen, schrittweisen Öffnung von Kitas und Schulen: https://www.coronaelterngeld.org 

Hinweise des Landes Niedersachsen sortiert nach den Themen Schulen & Kitas, Familien, Berufstätige und Seniorinnen/Senioren

Infos Niedersachsen

Informationen für Schwangere

Info Mutterschutz des BaFzA

Infos zur Notbetreuung von Kindern im Landkreis Vechta

Handlungsempfehlungen und Antrag für den Landkreis Vechta unter Schließung von Schulen, Kitas und Kindertagespflegen

Ganz aktuell: Plan zum stufenweisen Wiedereinstieg in die Kindertagesbetreuung:

Die Jugend- und Familienminister*innen haben beschlossen, dass die Kindertageseinrichtungen und die Kindertagespflege in den Ländern behutsam und stufenweise und unter Berücksichtigung der jeweiligen Situation vor Ort in den folgenden vier Phasen wieder geöffnet werden sollen:

von der aktuell bestehenden Notbetreuung (1), über eine erweiterte Notbetreuung (2), einen eingeschränkten Regelbetrieb (3) bis zurück zum vollständigen Regelbetrieb (4). Dieser Plan soll am Donnerstag, 30.04.2020 zur Beratung mit der Kanzlerin vorgestellt werden.

Pressemitteilung BMFSFJ

Hilfen bei der Vereinbarkeit Pflege und Beruf

Aktuelle Informationen für pflegende Angehörige

Onlineberatungen (Auswahl)

Beratung für Eltern und Kinder bis 3 Jahre

Infos und Beratung für Kinder, Jugendliche und Eltern

Notrufnummern bei Konflikten zu Hause

Pflegetelefon

 

 

Sehr geehrte Damen und Herren,

sehr geehrte Unterstützer*innen,

wir würden uns sehr darüber freuen, wenn Sie den Aufruf für die Gründung eines Gleichstellungsinstituts in Deutschland noch im Jahr 2020 mit unterzeichnen würden. Der Aufruf wurde gemeinsam vom Deutschen Frauenrat und GMEI – Gender Mainstreaming Experts International - verfasst (s. Aufruf im Anhang).

Wer den Aufruf unterstützen möchte – Organisationen, Institute, Netzwerke, Sektionen, Arbeitsgruppen und Einzelpersonen aus Wissenschaft, Wirtschaft, Politik oder aus der Zivilgesellschaft - schickt bitte zeitnah bis spätestens Donnerstag, 25. Juni eine E-Mail mit den entsprechenden Kontaktdaten an kontakt@frauenrat.de

Vielen Dank im Voraus für Ihre Unterstützung,

freundliche Grüße

Marion Kamphans

Aufruf Gleichstellungsinstitut

(für GMEI)
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CORONA DOSSIER: Aufrufe I Stellungnahmen I Studien: www.landesfrauenrat-berlin.de/project/berlin-und-darueber-hinaus-uebersicht-aufrufe-in-zeiten-von-corona/

 

AUFRUF: WANN, WENN NICHT JETZT!

Über 20 bundesweit tätige Organisationen und Verbände stellen Forderungen an die Bundesregierung und Arbeitgeber, die sich vor allem auf die Situation von Frauen bezieht.

 

Initiative "Stärker als Gewalt"

des BMFSFJ

 

EAF Berlin startet Appell für Eltern und Kinder: Unterschreiben Sie jetzt für ein Corona-Elterngeld

Die Corona-Krise verlangt uns allen viel ab. Berufstätige Eltern sind jetzt enorm unter Druck – viele können den Spagat zwischen Betreuen, Beschulen und Arbeiten kaum noch leisten. Sie brauchen dringend zeitliche und finanzielle Entlastung. In den letzten Tagen haben sich viele Organisationen und Betroffene dazu geäußert, auf Twitter und Instagram verbreitete sich der #CoronaEltern mit entsprechenden Erfahrungsberichten rasant. 

Den vollständigen Wortlaut finden Sie auf der Website www.coronaelterngeld.org/.Hier können Sie den Appell mit Ihrer Unterschrift unterstützen.

 

#Mehrbelastung Petition zum Ausgleich für Folgen der Coronakrise für Wissenschaftler*nnen in der Qualifizierungsphase

Mit der Petition setzen wir uns dafür ein, dass die befristeten Wissenschaftler*innen einen Rechtsanspruch auf die Verlängerung um 6 Monate erhalten und die Familienkomponente auf die Höchstbefristungsdauer nach WissZeitVG für Wissenschaftler*innen, die Angehörige erziehen, beschulen, betreuen und pflegen, angewendet wird. Der gesamte Begründungszusammenhang ist auf der Webseite: www.mehrbelastung.de einsehbar.

 

Positionspapier für eine geschlechtergerechte Bewältigung der Corona- und der Klima-Krise  

https://www.genanet.de/fileadmin/user_upload/dokumente/Themen/Corona/20200512_Diskussionspapier_Corona-Klima-Gender.pdf

 

Aufruf von ProQuoteFilm: https://proquote-film.de/

Massive Probleme mit Gleichstellung und Diversität in der Medienbranche verstärken insbesondere die prekäre Lage von filmschaffenden Frauen. Corona hat einen Backlash eingeleitet, der nur verhindert werden kann, wenn die Verantwortlichen jetzt Maßnahmen ergreifen.

 

Hier finden Sie eine Sammlung von Interviews, Gedanken, Bildern usw. im Kontext Gleichstellung, Vielfalt & Corona

  • EAF Berlin "CALL FOR POSTERS AND PARTICIPATION - VERANSTALTUNGSREIHE "FRAUEN* UND KÜNSTLICHE INTELLIGENZ", Dritt: 24.08.2020: www.eaf-berlin.de/index.php
  • Studie "Bewältigungsstrategien mit COVID-19: Gesellschaftliche Auswirkungen", die von der Universität Luxemburg (LU) und der Leibniz Universität Hannover (DEU) durchgeführt wird: ulsurvey.uni.lu/index.php/881164
  • Sind Sie bereit für den Wandel? Die Gender Equality Attitudes Study (www.unwomen.org/en/digital-library/publications/2020/06/gender-equality-attitudes-study-2019) von UN Women und der UNSTEREOYPE Alliance misst in 10 Ländern das Ausmaß schädlicher geschlechtsspezifischer Stereotype. Die Studie soll Werbefachleute, Marketingexpert*innen, Führungskräfte aus Politik, Wissenschaft, Privatsektor und Zivilgesellschaft über die Verbreitung diskriminierender Einstellungen informieren, die die Ungleichheit der Geschlechter aufrechterhalten.
  • 10 Jahre UN Women
    UN Women beschreibt im Jahresbericht 2019-2020 (www.unwomen.org/en/digital-library/publications/2020/06/annual-report-2019-2020), wie sie vor und während der Pandemie gemeinsam mit Partner*innen für eine bessere Welt für Frauen und Mädchen kämpften. Die Krise zeigt erneut, wie viele öffentliche und private Systeme abhängig sind von Frauen, die mehrere, oft unter- oder unbezahlte Tätigkeiten ausüben - und die Zerbrechlichkeit dieser Konstruktion. Daraus müssen wir lernen, Frauen und Mädchen in den Mittelpunkt für eine gerechtere Zukunft zu stellen.
  • GLADT ist eine Selbstorganisation von Schwarzen und of Color Lesben, Schwulen, Bisexuellen, Trans, Inter und Queere Menschen in Berlin gegen Rassismus, Sexismus, Trans*- und Homofeindlichkeit, Behindertenfeindlichkeit sowie andere Formen von Diskriminierung: gladt.de
  • Die Krise der Frauen
    Weniger Geld, keine Zeit, mehr Arbeit: Wie die Pandemie sich von Finnland bis Indien auf das andere Geschlecht auswirkt. (Zeit online, 22.4.2020)
  • 3f female finance forum (2020): Corona und der Feminismus
    kurzer Überblick zu unterschiedlichen Bereichen, in denen insbesondere Frauen von Corona betroffen sind 
  • ZEIT (2020): Reagieren weiblich geführte Staaten besser auf die Pandemie?
    Interview mit der Soziologie-Professorin Eva Illouz zur Pandemie, Illouz macht dabei 5 Überlegungen auf: Sphärenvermengung Politisches und Medizinisches /unterschiedliches, vergeschlechtlichtes Verhalten von Reagierungschef*innen /veränderter Umgang mit Leid, Sterben und Tod /Umgang mit China /Auswirkungen der Krise auf Privates und Intimität
  • Gender and Covid-19 Working Group
    Pad (google Docs) der Gender and Covid-19 Working Group (Johns Hopkins Bloomberg School of Public Health), in dem sämtliche Quellen mit Genderbezug zur Pandemie gesammelt werden

Blogs & Pads zum Weiterlesen:

  • Genderblog HU Berlin
    Zentrum für transdisziplinäre Geschlechterstudien
    Ergebnisse, Projekte und Debatten aus Forschung und Lehre der Gender Studies an der Humboldt-Universität zu Berlin

 

Online-Veranstaltungsreihe "COVID-19 und seine Folgen - Gesundheits- und pflegewissenschaftliche Perspektiven" der Universität Bremen

  • 07.07.2020 "Applaus für die Pflege - tatsächlich eine Anerkennung?"
  • 14.07.2020 "Risikostatus, Stereotype und Stigma in der Corona-Pandemie"

Weitere Informationen zu den Themen, Zugangslinks und Vorträgen finden sie Opens external link in new windowhier.

 

Vortragsreihen:

kostenfreie Online-Seminarreihe von G mit Niedersachsen (VNB e.V.) zu den Themen gender- und vielfaltssensible Arbeit mit geflüchteten Menschen, Intersektionalität, Männlichkeit* und Projektgestaltung

 

öffentliche interdisziplinäre EKfG-Vortragsreihe Forschungsforum Gender

Die interdisziplinäre Veranstaltung richtet sich an Interessierte innerhalb und außerhalb der Universität. Die Bandbreite der behandelten Themen ermöglicht einen Einblick in kulturwissenschaftliche und historische Fragestellungen aus Geschlechterperspektive und lädt dazu ein, mit Vortragenden aus unterschiedlichen Fachbereichen in die Diskussion einzutreten.

Die Veranstaltung findet ab dem 7. Mai 2020 jeweils donnerstags von 16.00 c.t.-18.00 Uhr als digitale Live-Veranstaltung mit anschließender Diskussion statt.

Das vollständige Programm und aktuelle Änderungen finden Sie auf der EKfG-Webseite unter https://www.uni-due.de/ekfg/vortragsreihe_2020.php

Wenn Sie Interesse haben, an der Reihe oder ausgewählten Vorträgen teilzunehmen, melden Sie sich bitte unter ekfg[at]uni-due[dot]de unter Angabe Ihres Namens und Ihrer institutionellen Anbindung, so vorhanden, an, damit wir Ihnen den Link zur jeweiligen Veranstaltung und die entsprechenden Zugangsdaten zuschicken können.

 

Interdisziplinäre Ringvorlesung FRAUEN und MACHT
des Zentrums für Gender Studies und feministische Zukunftsforschung der Uni Marburg
https://www.uni-marburg.de/de/genderzukunft/aktuelles/termine/interdisziplinaere-ringvorlesung-im-sommersemester-2020

 

Online-Seminar-Reihe der "Women & Work"

Online-Seminare live, Kongressinformationen und Interviews mit zahlreichen Expert*innen, u.a. äußert sich Prof. Dr. Veronika GrimmMitglied im Rat der Wirtschaftsweisen, in einem Interview zur volkswirtschaftlichen Situation und deren Auswirkung auf den Arbeitsmarkt.

Weitere Informationen und das vorläufige Programm zum Download gibt es hier.

 

 

 

Konferenzen/Tagungen:

Tagung "Platz für Vielfalt?! Differenzlinien in der offenen Kinder- und Jugendarbeit"

20./21.11.2020 in Bern/Schweiz

Einreichungsfrist für den Call for Papers: 01.07.2020

Differenzlinien sozialer Ungleichheit ziehen sich durch alle Bereiche – auch durch die Offene Jugendarbeit. Wie können Fachpersonen die Offene Jugendarbeit gestalten, damit Verschiedenheit Platz hat und Diskriminierung vermieden wird?

Weitere Informationen finden Sie hier: https://www.bfh.ch/soziale-arbeit/de/aktuell/veranstaltungen/platz-fuer-vielfalt-/

 

 


Update zu unserem Aufruf

Wir haben Sie/Euch gefragt, wie es Ihnen/Euch in der gegenwärtigen Ausnahmesituation geht und haben darum gebeten, uns zu berichten, wo für Sie/Euch aktuell besondere Belastungen oder Ungleichbehandlung durch den Not- und Übergangsbetrieb der Uni Vechta vorhanden sind. Herzlichen Dank für Ihre/Eure Rückmeldungen!

Hier nun ein kurzer Ausblick, wie es mit den von Ihnen/Euch gesendeten Erfahrungen weitergeht:

Wir versuchen an allen möglichen Stellen Entscheider*innen und relevante Akteur*innen unserer Universität

>> auf die von Ihnen/Euch gemeldeten Probleme/Schwierigkeiten/Herausforderungen aufmerksam zu machen,

>> für die unterschiedlichen Herausforderungen zu sensibilisieren (z.B. im Kontext der derzeitig vermehrt zu leistenden Sorgearbeit).

>> Darauf hin zu wirken, dass legitimierte Sonderreglungen zur Vermeidung von Benachteiligungen abgestimmt werden, die den besonderen Anforderungen dieser Zeit gerecht werden

>>  und dass die Kommunikation relevanter Information an alle transparent gestaltet wird, so dass alle gleichermaßen an Möglichkeiten teilhaben können.

Wir arbeiten zudem aus den uns zugegangen Rückmeldungen alle neuen Handlungsbedarfe heraus, um im Bereich unserer Möglichkeiten nach und nach Lösungsansätze zu initiieren.

Wir nehmen weiterhin Ihre/Eure Themen, Gedanken, Erfahrungsberichte entgegen: Unter dem Betreff „Erfahrung Notbetrieb“ per Mail an Opens window for sending emailgleichstellung[at]uni-vechta[dot]de oder Opens window for sending emailsusanne.donnerbauer[at]uni-vechta[dot]de, über unser anonymes Kontaktformular oder persönlich.

Ihre/Eure

Zentrale Einrichtung für Gleichstellung & Diversität (ZEGD) & Koordination Familiengerechte Hochschule


Letzte Aenderung: 03.08.2020 · Seite drucken

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Unsere digitale Sprechstunde

donnerstags 12-13 Uhr

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