Willkommen auf den Seiten der Zentralen Einrichtung Gleichstellung & Diversität (ZEGD)

Liebe Interessierte, liebe Ratsuchende,

bis auf Weiteres bitten wir um eine Kontaktaufnahme per Email. Die Mailadressen aller Ansprechpersonen finden Sie hier auf der Webseite. Natürlich werden auch über diesen Weg alle Anliegen absolut vertraulich behandelt!

Wir hoffen, dass wir bald wieder vor Ort für Sie ansprechbar sind.

Viele Grüße & achten Sie gut auf sich

Ihr Team der ZEGD

(Zentrale Einrichtung Gleichstellung & Diversität)


Vor kurzem ist der gemeinsame Sammelband "Geschlechterforschung in und zwischen den Disziplinen – Gender in Soziologie, Ökonomie und Bildung" in der Schriftenreihe L’AGENda der Landesarbeitsgemeinschaft der Einrichtungen für Frauen- und Geschlechterforschung in Niedersachsen (LAGEN) im Barbara Budrich Verlag erschienen. 

Im Rahmen dessen laden die Herausgeberinnen Julia Hahmann, Ulrike Knobloch, Melanie Kubandt, Anna Orlikowski und Christina Plath ein zur 

digitalen „Buchparty“ am 09.09.2020 von 11:00-12:00 Uhr

bei der sie mit allen Interessierten zu den inhaltlichen Themen und der Entstehung des Sammelbandes sowie ihren Rollen als publizierende Wissenschaftlerinnen ins Gespräch kommen möchten. Fragen zu den in den Beiträgen vertretenen inner-, inter- sowie transdisziplinären Positionen, der Verknüpfung mit der vorangegangenen Summer School im September 2019 sowie den Beweggründen, einen Sammelband zu veröffentlichen, sind herzlich willkommen!

Unter den Teilnehmenden werden zudem zwei Exemplare des Sammelbandes verlost. 

Bei Teilnahmeinteresse schickt / schicken Sie uns eine E-Mail an Opens window for sending emailgleichstellung[at]uni-vechta[dot]de, wir senden Ihnen / euch dann den Link zum digitalen Raum kurz vor der Veranstaltung zu.

Wir freuen uns auf euch und Sie!

Die Herausgeberinnen und das Team der ZEGD der Universität Vechta


Anlaufstellen, Informationen und Lesetipps zu Gleichstellung und Chancengerechtigkeit in der Corona-Pandemie

Die aktuelle Situation mit ihren vielfältigen Herausforderungen im privaten wie auch studentischen / beruflichen Alltag erfordert von uns allen große, zusätzliche Anstrengungen. So finden soziale Kontakte aktuell nur unter großen Einschränkungen statt und sind zumeist auf digitale Tools angewiesen. Die aktuellen Veränderungen und Einschränkungen können dabei mit einer Zunahme an Unsicherheiten verbunden sein, die wiederum sehr belastend sein können. Gleichzeitig sind nahezu alle zentralen Anlaufstellen an der Universität, aber auch darüber hinaus, nicht wie gewohnt aufsuchbar. Für Beratungsanliegen und Rücksprachebedarfe stellt dies eine zusätzliche Hürde dar.

Wir, das Team ZEGD, bieten deshalb zusätzlich eine wöchentliche digitale Sprechstunde neben unseren weiteren Beratungsangeboten an. Diese findet ab dem 14.05.2020 immer donnerstags von 12:00-13:00 Uhr (ausgenommen an Feiertagen) via BigBlueButton statt >> Link zum Beratungsraum 

Die Sprechstunde richtet sich dabei an alle Studierenden und Beschäftigen der Universität Vechta mit gleichstellungsrelevanten Fragen und Konflikten, bei Fällen bzw. dem Verdacht von Diskriminierung sowie in Fällen sexueller Belästigung, Diskriminierung oder Gewalt.

Das Angebot ist dabei so konzipiert, dass sich zeitgleich ausschließlich eine Person mit Beratungsanliegen und eine beratende Person, derzeit Christina Plath oder Tanja Meyer, aus der ZEGD im digitalen Videokonferenzraum befinden. Weitere Personen mit Beratungsanliegen werden in einen digitalen Warteraum weitergeleitet und kommen der Reihenfolge nach mit ihrem Anliegen dran. Wie in den Präsenz-, E-Mail- und telefonischen Beratungen werden auch über diesen Weg alle Anliegen absolut vertraulich behandelt!

Beratungen via Telefon und E-Mail finden außerdem weiterhin statt. Auch das Online-Angebot bei belastenden Situationen oder Diskriminierung Opens internal link in current window„Lytt“ steht weiterhin zur Verfügung.

Ansprechperson an der Uni Vechta:

Koordination familiengerechte Hochschule

Verweise in den einzelnen Rubriken auf der Webseite der Uni Vechta:

Aktuelle Informationen und Meldungen zum Coronavirus

Finanzielle Hilfen und Unterstützung für Familien in der Corona-Zeit

Übersicht über staatliche Unterstützungsmöglichkeiten für Familien von unterschiedlichen Ministerien und mit unterschiedlichen Zuständigkeiten: https://familienportal.de/familienportal/familienleistungen/corona/finanzielle-hilfen

Initiative #coronaelterngeld

Informationen zur Initiative der Einführung eines Corona-Elterngeldes und der verantwortungsvollen, schrittweisen Öffnung von Kitas und Schulen: https://www.coronaelterngeld.org 

Hinweise des Landes Niedersachsen sortiert nach den Themen Schulen & Kitas, Familien, Berufstätige und Seniorinnen/Senioren

Infos Niedersachsen

Informationen für Schwangere

Info Mutterschutz des BaFzA

Infos zur Notbetreuung von Kindern im Landkreis Vechta

Handlungsempfehlungen und Antrag für den Landkreis Vechta unter Schließung von Schulen, Kitas und Kindertagespflegen

Ganz aktuell: Plan zum stufenweisen Wiedereinstieg in die Kindertagesbetreuung:

Die Jugend- und Familienminister*innen haben beschlossen, dass die Kindertageseinrichtungen und die Kindertagespflege in den Ländern behutsam und stufenweise und unter Berücksichtigung der jeweiligen Situation vor Ort in den folgenden vier Phasen wieder geöffnet werden sollen:

von der aktuell bestehenden Notbetreuung (1), über eine erweiterte Notbetreuung (2), einen eingeschränkten Regelbetrieb (3) bis zurück zum vollständigen Regelbetrieb (4). Dieser Plan soll am Donnerstag, 30.04.2020 zur Beratung mit der Kanzlerin vorgestellt werden.

Pressemitteilung BMFSFJ

Hilfen bei der Vereinbarkeit Pflege und Beruf

Aktuelle Informationen für pflegende Angehörige

Onlineberatungen (Auswahl)

Beratung für Eltern und Kinder bis 3 Jahre

Infos und Beratung für Kinder, Jugendliche und Eltern

Notrufnummern bei Konflikten zu Hause

Pflegetelefon

 

 

In Zeiten, in denen jeder Mensch sich möglichst zu Hause aufhalten soll, steigt auch die Zahl der Krisen und Notlagen. Damit Sie als Betroffene oder Beobachtende im Krisenfall jederzeit Ansprechpersonen kontaktieren können, möchten wir Sie auf externe Hilfeangebote aufmerksam machen:

Hilfetelefon "Gewalt gegen Frauen":

Betroffene, aber auch Angehörige, Freund*innen sowie Fachkräfte werden anonym und kostenfrei beraten und unterstützt – in vielen Sprachen, 365 Tage im Jahr, rund um die Uhr

Telefonberatung: 08000 116 016

Online-Beratung: https://www.hilfetelefon.de/

Hilfetelefon für „Schwangere in Not“:

Anlaufstelle für Fragen und Ängste von schwangere Frauen in Konfliktlagen.

Telefonberatung: 0800 40 40 020

Chat-und E-Mail-Beratung: www.geburt-vertraulich.de

Beratung und Frauen und Kinderschutzhaus, Vechta

Sozialdienst katholischer Frauen e.V. (SKF), Vechta.

Erreichbar rund um die Uhr.

Tel.: 04441 83838

E-Mail: frauenhaus@skf-vechta.de

http://www.skf-vechta.de/

Netzwerk gegen häusliche Gewalt Landkreis Diepholz e.V.:

Beratung und Schutzhaus für Frauen und Mädchen:

https://www.frauenhaus-diepholz.de/

Beratung (DRK)

BISS Beratungs- und Interventionsstelle nach häuslicher Gewalt für de Polizeiinspektion CLP-Vechta

Tel.: 04471 930830

E-Mail: frauenberatung@drk-cloppenburg.de

https://www.drk-cloppenburg.de/angebote/existenzsichernde-hilfe/frauenberatung.html

Zentrale Informationsstelle für Angebote in Bremen zu Gewalt gegen Frauen, Mädchen, Jungen , Queer

Rat, Hilfe, Unterstützung und Schutz

https://www.gewaltgegenfrauen.bremen.de/

Hilfe für Opfer von Übergriffen (Weißer Ring)

Tel. 116 006

E-Mailberatung über: https://weisser-ring.de/index.php?id=3

Kinder- und Jugendtelefon: 116 111

Pflegetelefon: 030 20 179 131

Polizei Notruf: 110

 

Weitere Kontaktadressen finden Sie hier: https://www.ms.niedersachsen.de/startseite/frauen_gleichstellung/beratungs_und_serviceangebote/

Verzeichnis von Frauennotrufen und Frauenberatungsstellen

www.frauen-gegen-gewalt.de/de/hilfe-beratung.html

Verzeichnis der Frauenhäuser, Gewaltberatungsstellen, Beratungs- und Interventionsstellen (BISS) sowie Opferhilfebüros in Niedersachen:

https://www.ms.niedersachsen.de/gewaltschutz/gewaltberatungsstellen/beratung_und_unterstutzung_adressen/beratung--unterstuetzung-in-niedersachsen-13240.html

 

 

Auch wir sind selbstverständlich vertraulich als Ansprechpersonen weiterhin für Sie da:

Sie erreichen uns an den Werttagen derzeit wie folgt:

Tanja Meyer: tanja.meyer[at]uni-vechta[dot]de

Christina Plath: christina.plath[at]uni-vechta[dot]de

Oder sie kontaktieren uns anonym über unser Beratungstool: uni-vechta.lytt.co

 

 

Sehr geehrte Damen und Herren,

sehr geehrte Unterstützer*innen,

wir würden uns sehr darüber freuen, wenn Sie den Aufruf für die Gründung eines Gleichstellungsinstituts in Deutschland noch im Jahr 2020 mit unterzeichnen würden. Der Aufruf wurde gemeinsam vom Deutschen Frauenrat und GMEI – Gender Mainstreaming Experts International - verfasst (s. Aufruf im Anhang).

Wer den Aufruf unterstützen möchte – Organisationen, Institute, Netzwerke, Sektionen, Arbeitsgruppen und Einzelpersonen aus Wissenschaft, Wirtschaft, Politik oder aus der Zivilgesellschaft - schickt bitte zeitnah bis spätestens Donnerstag, 25. Juni eine E-Mail mit den entsprechenden Kontaktdaten an kontakt@frauenrat.de

Vielen Dank im Voraus für Ihre Unterstützung,

freundliche Grüße

Marion Kamphans

Aufruf Gleichstellungsinstitut

(für GMEI)
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CORONA DOSSIER: Aufrufe I Stellungnahmen I Studien: www.landesfrauenrat-berlin.de/project/berlin-und-darueber-hinaus-uebersicht-aufrufe-in-zeiten-von-corona/

 

AUFRUF: WANN, WENN NICHT JETZT!

Über 20 bundesweit tätige Organisationen und Verbände stellen Forderungen an die Bundesregierung und Arbeitgeber, die sich vor allem auf die Situation von Frauen bezieht.

 

Initiative "Stärker als Gewalt"

des BMFSFJ

 

EAF Berlin startet Appell für Eltern und Kinder: Unterschreiben Sie jetzt für ein Corona-Elterngeld

Die Corona-Krise verlangt uns allen viel ab. Berufstätige Eltern sind jetzt enorm unter Druck – viele können den Spagat zwischen Betreuen, Beschulen und Arbeiten kaum noch leisten. Sie brauchen dringend zeitliche und finanzielle Entlastung. In den letzten Tagen haben sich viele Organisationen und Betroffene dazu geäußert, auf Twitter und Instagram verbreitete sich der #CoronaEltern mit entsprechenden Erfahrungsberichten rasant. 

Den vollständigen Wortlaut finden Sie auf der Website www.coronaelterngeld.org/.Hier können Sie den Appell mit Ihrer Unterschrift unterstützen.

 

#Mehrbelastung Petition zum Ausgleich für Folgen der Coronakrise für Wissenschaftler*nnen in der Qualifizierungsphase

Mit der Petition setzen wir uns dafür ein, dass die befristeten Wissenschaftler*innen einen Rechtsanspruch auf die Verlängerung um 6 Monate erhalten und die Familienkomponente auf die Höchstbefristungsdauer nach WissZeitVG für Wissenschaftler*innen, die Angehörige erziehen, beschulen, betreuen und pflegen, angewendet wird. Der gesamte Begründungszusammenhang ist auf der Webseite: www.mehrbelastung.de einsehbar.

 

Positionspapier für eine geschlechtergerechte Bewältigung der Corona- und der Klima-Krise  

https://www.genanet.de/fileadmin/user_upload/dokumente/Themen/Corona/20200512_Diskussionspapier_Corona-Klima-Gender.pdf

 

Aufruf von ProQuoteFilm: https://proquote-film.de/

Massive Probleme mit Gleichstellung und Diversität in der Medienbranche verstärken insbesondere die prekäre Lage von filmschaffenden Frauen. Corona hat einen Backlash eingeleitet, der nur verhindert werden kann, wenn die Verantwortlichen jetzt Maßnahmen ergreifen.

 

Hier finden Sie eine Sammlung von Interviews, Gedanken, Bildern usw. im Kontext Gleichstellung, Vielfalt & Corona

  • EAF Berlin "CALL FOR POSTERS AND PARTICIPATION - VERANSTALTUNGSREIHE "FRAUEN* UND KÜNSTLICHE INTELLIGENZ", Dritt: 24.08.2020: www.eaf-berlin.de/index.php
  • Studie "Bewältigungsstrategien mit COVID-19: Gesellschaftliche Auswirkungen", die von der Universität Luxemburg (LU) und der Leibniz Universität Hannover (DEU) durchgeführt wird: ulsurvey.uni.lu/index.php/881164
  • Sind Sie bereit für den Wandel? Die Gender Equality Attitudes Study (www.unwomen.org/en/digital-library/publications/2020/06/gender-equality-attitudes-study-2019) von UN Women und der UNSTEREOYPE Alliance misst in 10 Ländern das Ausmaß schädlicher geschlechtsspezifischer Stereotype. Die Studie soll Werbefachleute, Marketingexpert*innen, Führungskräfte aus Politik, Wissenschaft, Privatsektor und Zivilgesellschaft über die Verbreitung diskriminierender Einstellungen informieren, die die Ungleichheit der Geschlechter aufrechterhalten.
  • 10 Jahre UN Women
    UN Women beschreibt im Jahresbericht 2019-2020 (www.unwomen.org/en/digital-library/publications/2020/06/annual-report-2019-2020), wie sie vor und während der Pandemie gemeinsam mit Partner*innen für eine bessere Welt für Frauen und Mädchen kämpften. Die Krise zeigt erneut, wie viele öffentliche und private Systeme abhängig sind von Frauen, die mehrere, oft unter- oder unbezahlte Tätigkeiten ausüben - und die Zerbrechlichkeit dieser Konstruktion. Daraus müssen wir lernen, Frauen und Mädchen in den Mittelpunkt für eine gerechtere Zukunft zu stellen.
  • GLADT ist eine Selbstorganisation von Schwarzen und of Color Lesben, Schwulen, Bisexuellen, Trans, Inter und Queere Menschen in Berlin gegen Rassismus, Sexismus, Trans*- und Homofeindlichkeit, Behindertenfeindlichkeit sowie andere Formen von Diskriminierung: gladt.de
  • Die Krise der Frauen
    Weniger Geld, keine Zeit, mehr Arbeit: Wie die Pandemie sich von Finnland bis Indien auf das andere Geschlecht auswirkt. (Zeit online, 22.4.2020)
  • 3f female finance forum (2020): Corona und der Feminismus
    kurzer Überblick zu unterschiedlichen Bereichen, in denen insbesondere Frauen von Corona betroffen sind 
  • ZEIT (2020): Reagieren weiblich geführte Staaten besser auf die Pandemie?
    Interview mit der Soziologie-Professorin Eva Illouz zur Pandemie, Illouz macht dabei 5 Überlegungen auf: Sphärenvermengung Politisches und Medizinisches /unterschiedliches, vergeschlechtlichtes Verhalten von Reagierungschef*innen /veränderter Umgang mit Leid, Sterben und Tod /Umgang mit China /Auswirkungen der Krise auf Privates und Intimität
  • Gender and Covid-19 Working Group
    Pad (google Docs) der Gender and Covid-19 Working Group (Johns Hopkins Bloomberg School of Public Health), in dem sämtliche Quellen mit Genderbezug zur Pandemie gesammelt werden

Blogs & Pads zum Weiterlesen:

  • Genderblog HU Berlin
    Zentrum für transdisziplinäre Geschlechterstudien
    Ergebnisse, Projekte und Debatten aus Forschung und Lehre der Gender Studies an der Humboldt-Universität zu Berlin

Workshops und Vortragsreihen:

Vortrag" Klassismus: Die übersehene Diskriminierungsform" von Francis Seeck

28.09.2020, 18 Uhr, digital

Klassismus bezeichnet die Diskriminierung aufgrund von sozialer Herkunft oder sozialem Status. Klassismus richtet sich gegen Menschen aus der Armuts- oder Arbeiter*innenklasse, zum Beispiel gegen materiell arme, erwerbslose und wohnungslose Menschen oder gegen Arbeiter*innenkinder. Klassismus hat Auswirkungen auf die Lebenserwartung und begrenzt den Zugang zu Wohnraum, Bildungsabschlüssen, Gesundheitsversorgung, Macht, Teilhabe, Anerkennung und Geld. Häufig wird in Diskussionen zu Klassismus der weiße Arbeiter in den Vordergrund gerückt. Tatsächlich sind viele trans* Personen, alleinerziehende Mütter und Menschen, die Rassismus erfahren, von Klassismus betroffen. In dem Vortrag wird in die oft unbekannte Diskriminierungsform eingeführt und ihre Effekte insbesondere im Feld der Kulturarbeit aufgezeigt.

Weitere Informationen gibt es Opens external link in new windowhier.

 

Die MLU Halle-Wittenberg veranstaltet eine Themenwoche zu SDG an Wissenschaftsinstitutionen mit vielen digitalen Veranstaltungen.

28.09.-06.10.2020, digital

Das Programm sowie Teilnahmehinweise finden sich unter dem Link: 
diskriminierungsschutz.uni-halle.de/tagung-sdg/

 

Opens external link in new windowVeranstaltungen von G mit Niedersachsen (VNB e.V.) zu den Themen gender- und vielfaltssensible Arbeit mit geflüchteten Menschen, Intersektionalität, Männlichkeit* und Projektgestaltung

 

Online-Seminar-Reihe der "Women & Work"

Online-Seminare live, Kongressinformationen und Interviews mit zahlreichen Expert*innen, u.a. äußert sich Prof. Dr. Veronika GrimmMitglied im Rat der Wirtschaftsweisen, in einem Interview zur volkswirtschaftlichen Situation und deren Auswirkung auf den Arbeitsmarkt.

Weitere Informationen und das vorläufige Programm zum Download gibt es hier.

 

Konferenzen und Tagungen: 

Online-Fachtagung "Gesunde Arbeitswelt - Macht und Machbarkeit in der digitalen Transformation"

der Landesvereinigung für Gesundheit und Akademie für Sozialmedizin Niedersachsen e.V. (LVG & AFS)

15.09.2020, digital

Opens external link in new windowAnmeldungen sind noch bis zum 08.09.2020 möglich!

Weitere Informationen u.a. zum Programm finden Sie Opens external link in new windowhier.

 

Jahrestagung des Netzwerks Frauen- und Geschlechterforschung NRW

"Intersektionalität zwischen Politik und Paradigma - State of the Art einer 30-jährigen transdisziplinären Debatte"

06.11.2020, Universität Duisburg-Essen

Weitere Informationen zu finden Sie hier: Opens external link in new windowhttps://www.netzwerk-fgf.nrw.de/fileadmin/media/media-fgf/download/veranstaltungen/netzwerk_fgf.nrw_jahrestagung_2020_f_web.pdf

 

Tagung "Platz für Vielfalt?! Differenzlinien in der offenen Kinder- und Jugendarbeit"

20./21.11.2020 in Bern/Schweiz

Differenzlinien sozialer Ungleichheit ziehen sich durch alle Bereiche – auch durch die Offene Jugendarbeit. Wie können Fachpersonen die Offene Jugendarbeit gestalten, damit Verschiedenheit Platz hat und Diskriminierung vermieden wird?

Weitere Informationen finden Sie hier: https://www.bfh.ch/soziale-arbeit/de/aktuell/veranstaltungen/platz-fuer-vielfalt-/

 

 


Rückblick auf den Monat der Vielfalt 2020

Getreu dem Motto "Vielfalt moakt wi!" haben wir den Monat der Vielfalt 2020 vom 26. Mai bis 26. Juni in Form eines Online-Kalenders gestaltet. Begleitet von Posts auf Instagram (ZEGD_UniVechta) konnten sich Interessierte hinter jedem Türchen zu den Themen Gleichstellung, Diversity und Antidiskriminierung informieren, sich an Mitmachaktionen beteiligen oder Anregungen, Film- und Lesetipps holen. Entstanden ist eine vielfältige Sammlung an Beiträgen, an denen sowohl Studierende als auch Kolleg*innen aktiv mitgewirkt haben.

>> Hier geht es zum "Kalender der Vielfalt" 2020



Letzte Aenderung: 03.09.2020 · Seite drucken

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