Unsere digitale Pinwand oder: Was macht die ZEGD eigentlich so?

Ansprechperson an der Uni Vechta:

Koordination familiengerechte Hochschule

Verweise in den einzelnen Rubriken auf der Webseite der Uni Vechta:

Aktuelle Informationen und Meldungen zum Coronavirus

Finanzielle Hilfen und Unterstützung für Familien in der Corona-Zeit

Übersicht über staatliche Unterstützungsmöglichkeiten für Familien von unterschiedlichen Ministerien und mit unterschiedlichen Zuständigkeiten: https://familienportal.de/familienportal/familienleistungen/corona/finanzielle-hilfen

Initiative #coronaelterngeld

Informationen zur Initiative der Einführung eines Corona-Elterngeldes und der verantwortungsvollen, schrittweisen Öffnung von Kitas und Schulen: https://www.coronaelterngeld.org 

Hinweise des Landes Niedersachsen sortiert nach den Themen Schulen & Kitas, Familien, Berufstätige und Seniorinnen/Senioren

Infos Niedersachsen

Informationen für Schwangere

Info Mutterschutz des BaFzA

Infos zur Notbetreuung von Kindern im Landkreis Vechta

Handlungsempfehlungen und Antrag für den Landkreis Vechta unter Schließung von Schulen, Kitas und Kindertagespflegen

Hilfen bei der Vereinbarkeit Pflege und Beruf

Aktuelle Informationen für pflegende Angehörige

Onlineberatungen (Auswahl)

Beratung für Eltern und Kinder bis 3 Jahre

Infos und Beratung für Kinder, Jugendliche und Eltern

Notrufnummern bei Konflikten zu Hause

Pflegetelefon

Die aktuelle Situation mit ihren vielfältigen Herausforderungen im privaten wie auch studentischen / beruflichen Alltag erfordert von uns allen große, zusätzliche Anstrengungen. So finden soziale Kontakte aktuell nur unter großen Einschränkungen statt und sind zumeist auf digitale Tools angewiesen. Die aktuellen Veränderungen und Einschränkungen können dabei mit einer Zunahme an Unsicherheiten verbunden sein, die wiederum sehr belastend sein können. Gleichzeitig sind nahezu alle zentralen Anlaufstellen an der Universität, aber auch darüber hinaus, nicht wie gewohnt aufsuchbar. Für Beratungsanliegen und Rücksprachebedarfe stellt dies eine zusätzliche Hürde dar.

Wir, das Team ZEGD, bieten deshalb zusätzlich eine wöchentliche digitale Sprechstunde neben unseren weiteren Beratungsangeboten an. Diese findet ab dem 14.05.2020 immer donnerstags von 12:00-13:00 Uhr (ausgenommen an Feiertagen) via BigBlueButton statt >> Link zum Beratungsraum 

Die Sprechstunde richtet sich dabei an alle Studierenden und Beschäftigen der Universität Vechta mit gleichstellungsrelevanten Fragen und Konflikten, bei Fällen bzw. dem Verdacht von Diskriminierung sowie in Fällen sexueller Belästigung, Diskriminierung oder Gewalt.

Das Angebot ist dabei so konzipiert, dass sich zeitgleich ausschließlich eine Person mit Beratungsanliegen und eine beratende Person, derzeit Christina Plath oder Tanja Meyer, aus der ZEGD im digitalen Videokonferenzraum befinden. Weitere Personen mit Beratungsanliegen werden in einen digitalen Warteraum weitergeleitet und kommen der Reihenfolge nach mit ihrem Anliegen dran. Wie in den Präsenz-, E-Mail- und telefonischen Beratungen werden auch über diesen Weg alle Anliegen absolut vertraulich behandelt!

Beratungen via Telefon und E-Mail finden außerdem weiterhin statt. Auch das Online-Angebot bei belastenden Situationen oder Diskriminierung „Lytt“ steht weiterhin zur Verfügung.

CORONA DOSSIER: Aufrufe I Stellungnahmen I Studien: www.landesfrauenrat-berlin.de/project/berlin-und-darueber-hinaus-uebersicht-aufrufe-in-zeiten-von-corona/

AUFRUF: WANN, WENN NICHT JETZT!

Über 20 bundesweit tätige Organisationen und Verbände stellen Forderungen an die Bundesregierung und Arbeitgeber, die sich vor allem auf die Situation von Frauen bezieht.

Initiative "Stärker als Gewalt"

des BMFSFJ

EAF Berlin startet Appell für Eltern und Kinder: Unterschreiben Sie jetzt für ein Corona-Elterngeld

Die Corona-Krise verlangt uns allen viel ab. Berufstätige Eltern sind jetzt enorm unter Druck – viele können den Spagat zwischen Betreuen, Beschulen und Arbeiten kaum noch leisten. Sie brauchen dringend zeitliche und finanzielle Entlastung. In den letzten Tagen haben sich viele Organisationen und Betroffene dazu geäußert, auf Twitter und Instagram verbreitete sich der #CoronaEltern mit entsprechenden Erfahrungsberichten rasant. 

Den vollständigen Wortlaut finden Sie auf der Website www.coronaelterngeld.org/.Hier können Sie den Appell mit Ihrer Unterschrift unterstützen.

#Mehrbelastung Petition zum Ausgleich für Folgen der Coronakrise für Wissenschaftler*nnen in der Qualifizierungsphase

Mit der Petition setzen wir uns dafür ein, dass die befristeten Wissenschaftler*innen einen Rechtsanspruch auf die Verlängerung um 6 Monate erhalten und die Familienkomponente auf die Höchstbefristungsdauer nach WissZeitVG für Wissenschaftler*innen, die Angehörige erziehen, beschulen, betreuen und pflegen, angewendet wird. Der gesamte Begründungszusammenhang ist auf der Webseite: www.mehrbelastung.de einsehbar.

Positionspapier für eine geschlechtergerechte Bewältigung der Corona- und der Klima-Krise  

https://www.genanet.de/fileadmin/user_upload/dokumente/Themen/Corona/20200512_Diskussionspapier_Corona-Klima-Gender.pdf

Aufruf von ProQuoteFilm: https://proquote-film.de/

Massive Probleme mit Gleichstellung und Diversität in der Medienbranche verstärken insbesondere die prekäre Lage von filmschaffenden Frauen. Corona hat einen Backlash eingeleitet, der nur verhindert werden kann, wenn die Verantwortlichen jetzt Maßnahmen ergreifen.

Hier finden Sie eine Sammlung von Interviews, Gedanken, Bildern usw. im Kontext Gleichstellung, Vielfalt & Corona

• Friedrich-Ebert-Stiftung: Demokratie im Ausnahmezustand - Welche Folgen hat die Krise für die Gleichstellung von Frauen und Männern?: library.fes.de/pdf-files/dialog/16413.pdf

• Aus dem CEWS-Newsletter (www.gesis.org/fileadmin/cews/www/CEWSjournal/CEWS-journal123.pdf) die aktuellen Publikationen: S. 12 ff

• Wie sich Corona auf Gender Equality auswirken könnte
  https://www.br.de/puls/themen/leben/corona-vs-gleichberechtigung-100.html

• EAF Berlin "CALL FOR POSTERS AND PARTICIPATION - VERANSTALTUNGSREIHE "FRAUEN* UND KÜNSTLICHE INTELLIGENZ", Dritt: 24.08.2020: www.eaf-berlin.de/index.php

• SR2-Beitrag "Wie sich Homeoffice auf die Gleichberechtigung auswirkt": www.sr-mediathek.de/index.php

• Studie "Bewältigungsstrategien mit COVID-19: Gesellschaftliche Auswirkungen", die von der Universität Luxemburg (LU) und der Leibniz Universität Hannover (DEU) durchgeführt wird: ulsurvey.uni.lu/index.php/881164

• Empfehlungen zur Umsetzung der UN-Sicherheitsratsresolution 1325 Im Herbst 2020 legt die Bundesregierung ihren Dritten Nationalen Aktionsplan zur Umsetzung der Resolution 1325 vor. In dem neuen Policy Paper „Die Agenda Frauen, Frieden und Sicherheit. Was zählt, ist die Implementierung“ (www.unwomen.de/informieren/die-resolution-1325-mit-der-agenda-frauen-frieden-und-sicherheit/die-umsetzung-der-resolution-1325-in-deutschland.html) formuliert UN Women Deutschland gemeinsam mit 16 anderen Organisationen dafür konkrete Empfehlungen. Die zentrale Forderung ist, Geschlechtergerechtigkeit in allen Politikfeldern der Außen- und Innenpolitik zu verwirklichen.

• Sind Sie bereit für den Wandel? Die Gender Equality Attitudes Study (www.unwomen.org/en/digital-library/publications/2020/06/gender-equality-attitudes-study-2019) von UN Women und der UNSTEREOYPE Alliance misst in 10 Ländern das Ausmaß schädlicher geschlechtsspezifischer Stereotype. Die Studie soll Werbefachleute, Marketingexpert*innen, Führungskräfte aus Politik, Wissenschaft, Privatsektor und Zivilgesellschaft über die Verbreitung diskriminierender Einstellungen informieren, die die Ungleichheit der Geschlechter aufrechterhalten.

• 10 Jahre UN Women
  UN Women beschreibt im Jahresbericht 2019-2020 (www.unwomen.org/en/digital-library/publications/2020/06/annual-report-2019-2020), wie sie vor und während der Pandemie gemeinsam mit Partner*innen für eine bessere Welt für Frauen und Mädchen kämpften. Die Krise zeigt erneut, wie viele öffentliche und private Systeme abhängig sind von Frauen, die mehrere, oft unter- oder unbezahlte Tätigkeiten ausüben - und die Zerbrechlichkeit dieser Konstruktion. Daraus müssen wir lernen, Frauen und Mädchen in den Mittelpunkt für eine gerechtere Zukunft zu stellen.

• Studie: Mütter verdienen viel weniger als Frauen ohne Kinder: www.rnd.de/wirtschaft/studie-mutter-verdienen-viel-weniger-als-frauen-ohne-kinder-XI6DA5HVBRGMHPORTV5TYQ56DQ.html

• Zu Corona und Diskriminierungserfahrungen: www.antidiskriminierungsstelle.de/DE/ThemenUndForschung/Corona/Corona_node.html

• Sektion Politik und Geschlecht der Deutschen Vereinigung für Politikwissenschaft - Die Notwendigkeit einer feministischen Analyse der Corona-Krise: https://www.gender-blog.de/beitrag/feministische-analyse-corona-krise

• GLADT ist eine Selbstorganisation von Schwarzen und of Color Lesben, Schwulen, Bisexuellen, Trans, Inter und Queere Menschen in Berlin gegen Rassismus, Sexismus, Trans*- und Homofeindlichkeit, Behindertenfeindlichkeit sowie andere Formen von Diskriminierung: gladt.de

• Online-Sexismus - was tun? Eine Online-Gesprächsreihe von saferinternet.at: docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSep3ks-f-dqgD9qNmh5HLBDcEVPjFdr_9ma5_hNo73XfurgGw/viewform

• HRK-Sonderseite zur Situation der deutschen Hochschulen angesichts der Covid-19-Pandemie und der aktuellen Auswirkungen auf Studium, Lehre und Forschung: www.hrk.de/themen/hochschulsystem/covid-19-pandemie-und-die-hochschulen/

• Black Feminist Perspectives on COVID-19: a reading list: www.blackwomenradicals.com/blog-feed/black-feminist-perspectives-on-covid-19-a-reading-list

• Corona und Gleichstellung an den Hochschulen: Good-Practice- Sammlung der bukof: bukof.de/wp-content/uploads/Good-Practice-Corona-und-Gleichstellung.pdf

• Wie sich die Corona-Krise auf Kinder und Eltern auswirkt, Online-Befragung des Deutschen Jugend Instituts (DJI): www.dji.de/veroeffentlichungen/aktuelles/news/article/758-wie-sich-die-corona-krise-auf-kinder-und-eltern-auswirkt.html

• Geschlechterverteilung in der Corona-Berichterstattung, Auswertung der Studie der MaLisa-Stiftung:www1.wdr.de/mediathek/video/sendungen/frau-tv/video-geschlechterverteilung-in-der-corona-berichterstattung-100.html

• Die Soziologin Dr. Julia Hahmann, Verwaltung der Professur Transkulturalität und Gender an der Universität Vechta, spricht in der ARD-Sendung „livenachneun“ über Kontaktbeschränkungen und die Auswirkungen auf Freundschaften
  
  
• Die erste große Studie zu häuslicher Gewalt gegen Frauen und Kinder während der Corona-Pandemie stammt von der TU München (im Juni 2020): https://www.tum.de/nc/die-tum/aktuelles/pressemitteilungen/details/36053/
  
  
• Mit den Auswirkungen der Pandemie in Bezug auf Depression, Suizid und häusliche Gewalt beschäftigt sich auch der Beitrag "Krise im Kopf" des Spiegel (26.05.2020)
  
  
• Hans-Böckler-Stiftung "Rückschritt durch Corona: In der Pandemie verschärft sich die Ungleichheit zwischen den Geschlechtern...". Bettina Kohlrausch & Aline Zucco (2020): Corona trifft Frauen doppelt - weniger Erwerbseinkommen und mehr Sorgearbeit. WSI Policy Brief Nr. 40, Mai 2020.

• "Die Corona-Pandemie kann ein Weckruf sein"
  Interview mit Gabriele Winker über die wachsende Bedeutung der Care-Ökonomie
  

• Corona-Krise und Geschlechterverhältnisse
  Interview mit Regina Frey auf dem Genderblog der Humboldt Universität Berlin 

• Gastbeitrag von Jutta Allmendinger: "Die Frauen verlieren ihre Würde" (Zeit Online, 12.05.2020)

• „Das Wohlergehen der Frauen wird nicht adressiert“
  Jutta Allmendinger, Präsidentin des Wissenschaftszentrums Berlin, mit Kritik an der Empfehlung der Leopoldina (Tagesspiegel 14.04.20)

• Die Krise der Frauen
  Weniger Geld, keine Zeit, mehr Arbeit: Wie die Pandemie sich von Finnland bis Indien auf das andere Geschlecht auswirkt. (Zeit online, 22.4.2020)

• Eine umfangreiche Zusammenstellung weiterer Links mit Beiträgen zu Corona aus einer geschlechtersoziologischen Perspektive findet sich im aktuellen CEWS Journal (Mai 2020).
  
  
• "Was bedeutet Caring in Zeiten von Corona?" hat das  Göttinger Centrum für Geschlechterforschung gefragt. Aus den Rückmeldungen ist eine lesenswerte Broschüre entstanden.

• Gesammeltes zu Kita, Schule und Erziehung auf Zeit-Online

• Genderblog HU Berlin (2020): Gender Studies und Corona
  Informationen und Linksammlung zu Texten, Podcasts u.w.    

• 3f female finance forum (2020): Corona und der Feminismus
  kurzer Überblick zu unterschiedlichen Bereichen, in denen insbesondere Frauen von Corona betroffen sind 

• ZEIT (2020): Reagieren weiblich geführte Staaten besser auf die Pandemie?
  Interview mit der Soziologie-Professorin Eva Illouz zur Pandemie, Illouz macht dabei 5 Überlegungen auf: Sphärenvermengung Politisches und Medizinisches /unterschiedliches, vergeschlechtlichtes Verhalten von Reagierungschef*innen /veränderter Umgang mit Leid, Sterben und Tod /Umgang mit China /Auswirkungen der Krise auf Privates und Intimität

• Gender and Covid-19 Working Group
  Pad (google Docs) der Gender and Covid-19 Working Group (Johns Hopkins Bloomberg School of Public Health), in dem sämtliche Quellen mit Genderbezug zur Pandemie gesammelt werden

• Eine Zusammenfassung von Artikeln und Beiträgen zu Gender und Corona
  des genannt - Gender, Umwelt, Nachhaltigkeit:
  https://www.genanet.de/themen/aus-aktuellem-anlass-corona-krise.html
  
  

Blogs & Pads zum Weiterlesen:

• In-Mind-Blogbeitrag "Zu Hause mit Kids – Tipps der Weltgesundheitsorganisation für familiäres Zusammensein in Zeiten von Corona": de.in-mind.org/blog/post/zu-hause-mit-kids-tipps-der-weltgesundheitsorganisation-fuer-familiaeres-zusammensein-in

• Blog "PhD(isabled): What it's like doing academia with disability & cronic illness": phdisabled.wordpress.com

• blog interdisziplinäre geschlechterforschung
  Wissenschaftsblog des Netzwerks Frauen- und Geschlechterforschung NRW
  Beiträge aus dem gesamten Spektrum der Geschlechterforschung         

• Genderblog HU Berlin
  Zentrum für transdisziplinäre Geschlechterstudien
  Ergebnisse, Projekte und Debatten aus Forschung und Lehre der Gender Studies an der Humboldt-Universität zu Berlin

• Blog: Corona & Care
  https://www.fes.de/themenportal-gender-jugend-senioren/gender-matters/gender-blog
  Die Friedrich-Ebert-Stiftung will mit ihrem neuen Blog „Corona & Care“ einen Raum anbieten, um die gegenwärtige Corona-Situation bezüglich ihrer Auswirkungen auf bezahlte und unbezahlte Sorgearbeit(er_innen) zu beleuchten.

• Reading List "Black Feminist Perspectives on Covid-19": Artikel, Online-Seminare, Podcasts, Bücher (englisch)

Workshops und Vortragsreihen:

Die MLU Halle-Wittenberg veranstaltet eine Themenwoche zu SDG an Wissenschaftsinstitutionen mit vielen digitalen Veranstaltungen.

28.09.-06.10.2020, digital

Das Programm sowie Teilnahmehinweise finden sich unter dem Link: 
diskriminierungsschutz.uni-halle.de/tagung-sdg/

Veranstaltungen von G mit Niedersachsen (VNB e.V.) zu den Themen gender- und vielfaltssensible Arbeit mit geflüchteten Menschen, Intersektionalität, Männlichkeit* und Projektgestaltung

Online-Seminar-Reihe der "Women & Work"

Online-Seminare live, Kongressinformationen und Interviews mit zahlreichen Expert*innen, u.a. äußert sich Prof. Dr. Veronika Grimm, Mitglied im Rat der Wirtschaftsweisen, in einem Interview zur volkswirtschaftlichen Situation und deren Auswirkung auf den Arbeitsmarkt.

Weitere Informationen und das vorläufige Programm zum Download gibt es hier.

Jahrestagung des Netzwerks Frauen- und Geschlechterforschung NRW

"Intersektionalität zwischen Politik und Paradigma - State of the Art einer 30-jährigen transdisziplinären Debatte"

06.11.2020, Universität Duisburg-Essen

Weitere Informationen zu finden Sie hier: https://www.netzwerk-fgf.nrw.de/fileadmin/media/media-fgf/download/veranstaltungen/netzwerk_fgf.nrw_jahrestagung_2020_f_web.pdf

Tagung "Platz für Vielfalt?! Differenzlinien in der offenen Kinder- und Jugendarbeit"

20./21.11.2020 in Bern/Schweiz

Differenzlinien sozialer Ungleichheit ziehen sich durch alle Bereiche – auch durch die Offene Jugendarbeit. Wie können Fachpersonen die Offene Jugendarbeit gestalten, damit Verschiedenheit Platz hat und Diskriminierung vermieden wird?

Weitere Informationen finden Sie hier: https://www.bfh.ch/soziale-arbeit/de/aktuell/veranstaltungen/platz-fuer-vielfalt-/