„Personalentwicklung umfasst alle Maßnahmen der Bildung, Förderung und der Organisationsentwicklung, die zielgerichtet, systematisch und methodisch geplant, realisiert und evaluiert werden.“ (Becker, M. 2004)

Somit versteht sich die Personalentwicklung als Bindeglied zwischen den Zielen der Universität als Gesamtorganisation und den Entwicklungsbedürfnissen der Beschäftigten und trägt zum gemeinsamen Erfolg bei. Die Beschäftigten stehen sowohl als Individuum als auch als Teammitglieder im Zentrum der Aufgabenstellung der Personalentwicklung.

 

Die Personalentwicklung der Universität Vechta befindet sich aktuell in einem Restrukturierungsprozess mit dem Ziel ein strategisches und systematisches Konzept zu entwickeln.

Parallel zu diesem Prozess wird es weiterhin Angebote zur internen Fortbildung geben sowie selbstverständlich ein fortlaufendes Beratungsangebot. Außerdem werden neue Instrumente und Maßnahmen erprobt und im Anschluss implementiert.

Die Personalentwicklung kann Ihnen zu verschiedenen Themen beratend zur Print stehen:

  • Sie haben Fragen rund um Ihre Weiterbildung und Personalentwicklung?
  • Sie sind auf der Suche nach einem Fort- oder Weiterbildungsangebot für Ihr Team?
  • Sie wünschen sich für die Durchführung eines Workshops oder einer Klausurtagung die Unterstützung eines Moderators?
  • Sie haben Fragen zum internen Bildungsprogramm?

Dann nehmen Sie gerne Kontakt mit mir auf.

Bei Fragen, Anregungen und Ideen freue ich mich ebenfalls sehr von Ihnen zu hören.

 

 

 

Last revision: 2017-11-01 · Print page

Kontakt

Personalentwicklerin

Jasmin Klocke

jasmin.klocke@uni-vechta.de
Raum E 021a
Fon +49. (0) 4441.15 793