Unsere Universität kann nur erfolgreich ihre vielfältigen Aufgaben und Anforderungen bewältigen, wenn sie auf gesundes, gut ausgebildetes und motiviertes Personal zurückgreifen kann. Diese wichtige Ressource zu erhalten und zu fördern, ist Aufgabe des betrieblichen Gesundheits-managements.

Gesundheit wird nach unserem Verständnis nicht nur als Abwesenheit von Krankheit und Gebrechen, sondern als Zustand des vollständigen körperlichen, geistigen und sozialen Wohlbefindens begriffen, zu dem sowohl gute Arbeits- bzw. Lebensbedingungen als auch Menschen selbst beitragen können. Aus dieser Perspektive heraus ergeben sich für das betriebliche Gesundheitsmanagement an der Universität Vechta folgende Zielsetzungen, um die Erhaltung bzw. Verbesserung der Gesundheit und des Wohlbefindens unserer Beschäftigten zu unterstützen:

• Verringerung der körperlichen sowie psychischen Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz
• Bereitstellung gesunder Arbeits- und Lebenswelten
• Stärkung der persönlichen gesundheitlichen Kompetenzen und Ressourcen
• Erleichterung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Wesentliche Voraussetzungen für eine erfolgreiche Umsetzung dieser Ziele sind:

• Verankerung des Gesundheitsmanagements als Querschnittsaufgabe
• Betrachtung sowohl der individuellen Verhaltensweisen als auch der Verhältnisse und Rahmenbedingungen der Arbeit
• Partizipation aller Statusgruppen
• Interne sowie externe Kommunikation und Kooperation
• Prozessorientiertes Vorgehen

Zur Bestimmung der vorrangigen Gesundheitsthemen und Planung von Interventionen wurden in den letzten Jahren an unserer Universität verschiedene Mitarbeiterbefragungen (z.B. zum Gesundheitsmanagement, zur Arbeitszufriedenheit und zum Bedarf an Kinderbetreuungsmöglichkeiten sowie Unterstützungsangeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege) durchgeführt. Auf der Grundlage der Befunde dieser Erhebungen und des Austausches im Arbeitskreis Gesundheit ergeben sich für unsere Universität folgende Handlungsfelder: Bewegung, Entspannung, Ernährung, Stress, Konfliktmanagement, Arbeitssicherheit und -schutz, Betriebliches Eingliederungsmanangement, Suchthilfe und -prävention sowie die Vereinbarkeit von Arbeits- und Familienleben. In diesem Jahr wird Schwerpunkt der Aktivitäten und Projekte des betrieblichen Gesundheitsmanagements auf das Thema Büroarbeitsplatz gelegt.

Für das persönliche Gesundheitsmanagement unserer Bediensteten stellen wir zahlreiche, unterstützende Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangebote zur Verfügung. Nähere Informationen erhalten Sie hier.

Sie können gerne Anregungen und Wünsche an uns herantragen. Wir werden prüfen, welche Möglichkeiten es gibt, um Ihr Anliegen  zu unterstützen.

Ansprechpartnerin
Kooperationsstelle Work-Study-Life-Balance
Susanne Donnerbauer
E-Mail: susanne.donnerbauer(at)uni-vechta.de
Raum: A 10b
Tel: 04441 / 15-682
Fax: 04441 / 15444