Frauen sind in den Führungsetagen der Universitäten, Unternehmen, Parteien und öffentlicher Einrichtungen noch immer unterrepräsentiert, obwohl sie häufig gleichwertig, teilweise sogar besser qualifiziert sind. In der Wirtschaft und zunehmend auch im wissenschaftlichen Bereich gelten Mentoring-programme als eine geeignete Strategie, um den beruflichen Erfolg von Frauen zu fördern und den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen. Mentoring basiert auf eine hierarchie- und generationsübergreifende Austauschbeziehung (Tandem) zwischen zwei Personen, von denen die eine, die Mentorin oder der Mentor, über Kenntnisse und Erfahrungen verfügt, die die andere Person, die bzw. der Mentee, für die Bewältigung eines nächsten Entwicklungsschrittes benötigt.
Die Stabsstelle Organisations- und Personalentwicklung der Universität Vechta bietet deshalb seit Oktober 2011 das Mentoringprogramm Qualita Plus an, in dem Nachwuchswissenschaftlerinnen in ihrer Promotionsphase von erfahrenen Fach- und Führungskräften aus der Region bei der beruflichen Weiterent-wicklung unterstützt und begleitet werden. Mehr Informationen zum Programm finden Sie hier:

Flyer des Mentoringprogramms

Selbstverständlich können Sie sich auch in einem persönlichen Gespräch mit der Programmkoordinatorin informieren.

Programmaufbau und Zielgruppe

Ein Programmzyklus dauert 12 Monate und umfasst folgende Bausteine:

• Gemeinsame Auftakt- und Abschlussveranstaltung
• One-to-one-Mentoring
• Bedarfsorientiertes Workshop- und Seminarangebot
• Diskussionsabende zu ausgewählten Themen
• Netzwerktreffen zur laufbahnrelevanten Vernetzung und zum Informations- und Erfahrungsaustausch

Angesprochen sind motivierte und fortgeschrittene Doktorandinnen der Universität Vechta, die eine akademische Laufbahn oder eine Karriere in der Wirtschaft, öffentlichen Verwaltung bzw. Politik anstreben und das Nachwuchsförderungsprogramm Qualita bereits absolviert haben.

Bewerbung und Auswahlverfahren

Interessentinnen bewerben sich mit einem Motivationsschreiben, detaillierten Lebenslauf und ausgefüllten Profilbogen (Download-Center) in der Organisations- und Personalentwicklung. Die Profilbögen dienen zur Vorbereitung eines persönlichen Aufnahmegesprächs, zu dem die Bewerberinnen vom der Programmkoordinatorin eingeladen werden. In den Gesprächen werden ihre spezifischen Profile und Erwartungen an die Mentorinnen bzw. Mentoren und an das Rahmenprogramm herausgearbeitet. Bei positivem Verlauf erfolgt im Anschluss die Aufnahme ins Mentoringprogramm.

Bewerbungsfristen

Sie können sich ab sofort bis spätestens zum 01. Juni 2012 für die Teilnahme an Qualita Plus 2012/13 bewerben.

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Ansprechpartnerin
Susanne Donnerbauer
E-Mail: susanne.donnerbauer(at)uni-vechta.de
Raum: A 10b
Tel: 04441 / 15-682
Fax: 04441 / 15444