Die Personalentwicklung orientiert sich an den Zielen der Organisationsentwicklung der Universität und dient deren Umsetzung durch die gezielte Qualifizierung des vorhandenen bzw. die Rekrutierung geeigneten neuen Personals. Dies kann nur durch die erfolgreiche Integration aller Beschäftigten gelingen, um diese durch die Schaffung eines möglichst optimalen Arbeitsumfeldes zu motivieren, sich aktiv den Veränderungen zu stellen.
Um dieses Ziel zu erreichen, kommen verschiedene und auf die jeweilige Situation zugeschnittene Instrumente zum Einsatz:

Betriebliche Suchtberatung

Internes Fort- und Weiterbildungsprogramm

Qualifizierungsprogramm für wissenschaftliche Nachwuchskräfte

Mentoringprogramm für Nachwuchswissenschaftlerinnen

Externe Fort- und Weiterbildungsangebote

Externe Hochschuldidaktische Weiterbildung

Personalauswahl

Berufungsmanagement

Personalintegration

 

Darüber hinaus können Sie sich aber auch individuell an uns wenden:

• es besteht die Möglichkeit, sich vertraulich beraten zu lassen, um die eigene Situation zu klären

• Sie können das Beschwerdemanagement nutzen, um Ihre Kritik und Verbesserungsvorschläge in den Prozess einzubringen

• entwickeln Sie gemeinsam mit Ihrem Team im Rahmen einer Zukunftswerkstatt Perspektiven für ihr Tätigkeitsfeld

• nutzen Sie die Möglichkeit einer individuellen Perspektivenentwicklung

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Ansprechpartnerin

Dr. Lydia Kocar

E-Mail: lydia.kocar(at)uni-vechta.de

Raum: A 10c

Tel: 04441 / 15-254

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