Kursprogramm Sommersemester 2012

Die Anmeldung zu den Veranstaltungen verläuft über STUD.IP (> Career Service).
Anmeldungen sind ab Dienstag, den 10. April möglich.
Der Kurs "Projektmanagement" ist ab sofort zur Anmeldung freigeschaltet.

 

Projektmanagement
Referent: Ulrich Kobusch
Datum: Freitag 27.04. und Samstag 28.04.2012
Zeit: 09.30 - 17.00 Uhr
Raum: N 09

Das Seminar führt in das Thema Projektmanagement ein und vermittelt die Grundlagen für eine effiziente Projektarbeit. Sie erfahren die Bedeutung der Projektziele, erarbeiten eine Projektumfeldanalyse und planen ein Projekt von der ersten Struktur bis zur Risikoanalyse. Im Einzelnen werden folgende Themen bearbeitet: Einführung in Projektmanagement, Projektprozesse, Projektvorbereitung, Projektspezifikation, Projektziele, Projektumfeldanalyse, Projektaufbauorganisation, Projektplanung, Projektstrukturierung, Ablauf- und Terminplanung, Aufwandabschätzung, Ressourcenplanung, Risikoanalyse.

Fit für die Bachelorarbeit
Referentin: Ellen Theis
Datum: Freitag 11.05.2012
Zeit: 09.00 - 16.30 Uhr
Raum: N 01
Für Studierende im Bachelor Combined Studies, die im SoSe 2012 ihre Bachelorarbeit schreiben.
Voraussetzung: Ausfüllen eines Fragebogens zu Ihrer Bachelorarbeit (Datei ist in STUD.IP hinterlegt). Sie haben ein Thema für Ihre Bachelor-Arbeit? Sie wissen, was Sie sagen wollen? Nun müssen Sie es „nur” noch zu Papier bringen. Mit welchen Methoden Sie sich motivieren können, beim Thema bleiben und bis zum Ende durchhalten, erfahren Sie in diesem Seminar.

 

Bewerbungstraining für Berufseinsteiger/innen
Referent: Ingmar Witt
Datum: Freitag 15.06. und Samstag 16.06.2012
Zeit: 09.00 - 16.15 Uhr und 09.00 - 14.45 Uhr
Raum: N 01

Sie suchen Unterstützung bei der Gestaltung Ihrer Bewerbungsunterlagen, praktische Tipps und Infos zu Vorstellungsgesprächen und Einstellungstests oder möchten ihre bisherige Bewerbungsstrategie optimieren? Welches sind Ihre persönlichen Stärken und wie positionieren Sie sich in einem möglicherweise hart umkämpften Stellen- und Arbeitsmarkt? Wie verhalte ich mich bei Gehaltsverhandlungen? Gemeinsam wird erarbeitet, worauf es bei der schriftlichen Bewerbung, im Auswahltest und im Vorstellungsgespräch ankommt und wie Sie sich optimal darauf vorbereiten. Durch praktische Übungen finden Sie heraus, was Ihnen gut gelingt und wo Verbesserungsbedarf besteht. Aufzeichnung mit einer Videokamera wird im Rahmen der Übungen angeboten.

Psychodrama
Referentinnen: Stefanie Bruns und Johanna Olberding
Datum: Samstag 23.06.2012
Zeit: 10.00 - 18.00 Uhr
Raum: R 005

Wie funktioniert Veränderung? Jakob Levy Moreno (1898-1974) hat mit dem Psychodrama ein Verfahren entwickelt, welches Veränderungsprozesse anstößt, begleitet und integriert. Es werden für Gruppen und Einzelne Entwicklungsräume eröffnet, die neue konfliktlösende Einstellungen und Verhaltensweisen beinhalten.
Dabei handelt es sich um ein Verfahren, das zu den fundiertesten und wirkungsvollsten im psychosozialen Bereich gehört. Es schafft mit seinen spielerisch-kreativen Voraussetzungen, unterschiedlichste Lebenssituationen zu vergegenwärtigen und wieder erlebend neue Entwicklungsmöglichkeiten zu erschließen. Mit seiner großen Vielfalt psychodramatischer Techniken können unterschiedlichste soziale Prozesse untersucht, Veränderungsprozesse gezielt angestoßen und Lernprozesse intensiviert werden.
Weiterhin zeichnet sich Psychodrama im Besonderen durch seine vielfältigen Einsatzmöglichkeiten aus. Schon mit geringen Modifikationen kann dieses Verfahren in den verschiedensten Formaten angewendet werden. Hierzu zählen die Beratungsarbeit, die Erwachsenenbildung, Personal- und Organisationsentwicklung, Coaching, Unterricht sowie Therapie.
In dieser Tagesveranstaltung soll ein erster Einblick in die vielfältige Welt des Psychodramas gelingen. Ein Überblick über die psychodramatische Theorie bildet hierfür die Basis. Darüber hinaus wird es auch die Möglichkeit geben, die psychodramatischen Methoden und Techniken praktisch durchzuführen. Nicht zuletzt wird aufgezeigt wie psychodramatische Techniken in den verschiedensten Bereichen Anwendung finden.
Schwerpunkte: Arbeit mit der Gruppe, Arbeit mit Symbolen, Aufstellungsarbeit

 

Gebärdensprachkurs (DGS I)
Referentin: Maria Fleming
Datum: Montag 25.06.2012, Montag 02.07.2012, Montag 09.07.2012, Donnerstag 12.07.2012, Freitag 13.07.2012
Zeit: 09.00 - 12.30 Uhr
Raum: R 117a (Termine 1-3), R 225 (Termin 4), N 01 (Termin 5)

 

Gebärdensprachkurs (DGS II)
Referentin: Maria Fleming
Datum: Montag 25.06.2012, Montag 02.07.2012, Montag 09.07.2012, Donnerstag 12.07.2012, Freitag 13.07.2012
Zeit: 14.00 - 17.30 Uhr
Raum: R 117a (Termine 1-3), R 225 (Termin 4), N 01 (Termin 5)
Voraussetzung: Teilnahme am Kurs DGS I in einem der vergangengen Semestern.

 

Den beruflichen Einstieg selbstbestimmt, kreativ und effektiv angehen
Referentin: Nadja Plothe
Datum: Freitag 29.06.2012
Zeit: 09.30 - 17.00 Uhr
Raum: Cafeteria (R-Gebäude)

Sie wollen eine reizvolle, zu Ihnen passende Stelle finden, wenn Sie mit dem Studium fertig sind?
Sie wissen im Groben, was sie wollen und können - die große Frage ist bloß, wie sie ihren Wunsch Wirklichkeit werden lassen können? Die "Spielregeln" auf dem Arbeitsmarkt scheinen es zu verlangen, dass man froh sein kann, wenn man als Berufseinsteiger/in überhaupt irgendeine halbswegs passende bezahlte Stelle erhält.
Die Methode der Kreativen Arbeitsuche wiederspricht diesem Glaubenssatz und dreht "den Spieß um": Ich ermutige Sie, ihren Wünschen zu folgen, Berufsfelder zu erforschen, Kontakte zu knüpfen und selbstbestimmt, aktiv und kreativ eine Stelle (oder eine Selbstständigkeit) zu finden, die zu ihnen passt. Sie können in diesem Workshop im geschützten Rahmen einer kleinen Gruppe Klarheit über Ihre berufliche Ziele gewinnen und dann erfahren und planen, wie Sie mit der Methode der kreativen Arbeitssuche aktiv und effizient eine passende Stelle finden können (oder auch Aufträge für eine Selbstständigkeit erhalten.)
Inhalte: Wünsche & Ziele überprüfen, Die Methode der kreativen Arbeitsuche, Individuelle Ziel- , Zeit- und "Schritte"planung, Bedeutung von Unterstützung: Erfolgsteams

Dozentin: Nadja Plothe arbeitet als freiberufliche Trainerin, Coach und Moderatorin in Bremen. Sie begleitet Gruppen, Teams und Einzelpersonen bei beruflichen Veränderungs- & Umbruchsprozessen

 

Erlebnispädagogik
Referent: Kai Kaldrack
Datum: Freitag 06.07.2012 und Samstag 07.07.2012
Zeit: 14.00 - 19.00 Uhr und 10.00 - 18.00 Uhr
Raum: R 023

In den zwei Seminartagen wird ein erfahrungsreicher Einblick in die Erlebnispädagogik (EP) gegeben. Die EP fußt in einem erlebnistherapeutischen Ansatz von Kurt Hahn aus den 1930er Jahren, der heute in weiten Bereichen der Erwachsenen-, Jugend- und Kinderbildung angewendet wird. Hinter Schlagworten wie Outdoortraining, Abenteuerpädagogik, Outward Bound, Teamtraining verbergen sich meist die zentralen Ideen dieser ergebnisorientierten Lernmethode.
Das Seminar wird neben theoretischen Aspekten der EP:  Einführung und Einordnung des Ansatzes, Anwendungsgebiete und Bedeutung,
insbesondere praktische Erfahrungen und Einblicke in ihre Wirkungsweisen vermitteln.
Inhaltlich wird es somit um soziale Kernkompetenzen wie: Teamarbeit, Kooperationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Angemessene Konfliktbewältigung, Empathische Kompetenzen und Verantwortungsübernahme gehen.
Das Ziel des Seminares ist es einen durch eigene Erfahrungen greifbaren Einblick in die Erlebnispädagogik, ihre Methoden und Wirkungsweisen zu erlangen.
Da wir während der zwei Tage die meisten Methoden selbst ausprobieren werden, ist bequeme und Wetter angepasste Kleidung für den Aufenthalt im Freien neben viel Lust aufs Ausprobieren absolut notwendig.

Erlebnispädagogik
Referent: Kai Kaldrack
Datum: Freitag 13.07.2012 und Samstag 14.07.2012
Zeit: 14.00 - 19.00 Uhr und 10.00 - 18.00 Uhr
Raum: R 023

In den zwei Seminartagen wird ein erfahrungsreicher Einblick in die Erlebnispädagogik (EP) gegeben. Die EP fußt in einem erlebnistherapeutischen Ansatz von Kurt Hahn aus den 1930er Jahren, der heute in weiten Bereichen der Erwachsenen-, Jugend- und Kinderbildung angewendet wird. Hinter Schlagworten wie Outdoortraining, Abenteuerpädagogik, Outward Bound, Teamtraining verbergen sich meist die zentralen Ideen dieser ergebnisorientierten Lernmethode.
Das Seminar wird neben theoretischen Aspekten der EP:  Einführung und Einordnung des Ansatzes, Anwendungsgebiete und Bedeutung,
insbesondere praktische Erfahrungen und Einblicke in ihre Wirkungsweisen vermitteln.
Inhaltlich wird es somit um soziale Kernkompetenzen wie: Teamarbeit, Kooperationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Angemessene Konfliktbewältigung, Empathische Kompetenzen und Verantwortungsübernahme gehen.
Das Ziel des Seminares ist es einen durch eigene Erfahrungen greifbaren Einblick in die Erlebnispädagogik, ihre Methoden und Wirkungsweisen zu erlangen.
Da wir während der zwei Tage die meisten Methoden selbst ausprobieren werden, ist bequeme und Wetter angepasste Kleidung für den Aufenthalt im Freien neben viel Lust aufs Ausprobieren absolut notwendig.

Bitte beachten:

• Sofern Sie nach erfolgreicher Anmeldung doch nicht an der Veranstaltung teilnehmen können, tragen Sie sich bitte mindestens drei Werktage vor Beginn bei STUD.IP wieder aus.
• Sofern Sie sich nicht rechtzeitig abmelden oder der Veranstaltung fernbleiben sollten, werden Sie leider für zwei Semester von teilnahmebeschränkten Veranstaltungen im Rahmen des Career Service gesperrt.
• Eine Befreiung von den regulären Lehrveranstaltungen kann leider nicht ermöglicht werden. Sprechen Sie sich mit Ihren Dozenten ab bzw. berücksichtigen Sie entsprechende Fehlzeiten.
• Es werden keine Credit Points vergeben; die Veranstaltungen sind freiwillig und außerhalb des regulären (und optionalen) Lehrangebots eingeordnet.
• Die Veranstaltungen sind für Sie kostenlos.
• Sie erhalten nach den Veranstaltungen eine Teilnahmebestätigung.
• Kontakt: career(at)uni-vechta.de

Informationsveranstaltungen Sommersemester 2012

Master of Education - was dann? Der Übergang in den Vorbereitungsdienst
Mittwoch 20. Juni
16.00 - 18.00 Uhr, Aula

 

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Der GründerCampus Niedersachsen unterstützt Studierende, Absolventen und wissenschaftliche Mitarbeiter bei ihrer Unternehmensgründung. Ein Jahr lang können getätigte Ausgaben bis maximal 18.000 € erstattet werden. Das Unternehmen sollte Produkte bzw. Dienstleistungen anbieten, die auf wissenschaftlichen Ideen oder aktuellen Forschungsergebnissen basieren.

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