Angesichts der vielseitigen Veränderungen in unserer Arbeitswelt bekommt die Fort- und Weiterbildung in unserer Gesellschaft eine immer größer werdende Bedeutung. Lebenslanges Lernen wird zur grundsätzlichen Voraussetzung für den beruflichen Erfolg.

Die Universität Vechta ist deshalb daran interessiert und bemüht, ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein handlungs- und bedarfsorientiertes Weiterbildungsprogramm anzubieten, das sich an der Idee des lebenslangen Lernens und an den strategischen Zielen unserer Universität orientiert. Hauptziel der einzelnen Fort- und Weiterbildungsangebote ist bereits vorhandene berufliche Fertigkeiten und Kenntnisse zu erhalten, zu erweitern und bei Neuerungen bzw. Änderungen des Aufgabenspektrums anzupassen.

Die Stabstelle Organisations- und Personalentwicklung stellt gegenwärtig folgende Fort- und Weiterbildungen für unsere Beschäftigten zur Verfügung:

• ein Fort- und Weiterbildungsprogramm zur Erweiterung der Fach-, Gesundheits-, Sozial- und Methodenkompetenz für unserer Personal in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung
• ein Qualifizierungsprogramm für unseren wissenschaftlichen Nachwuchs (Qualita-Programm)
• ein Mentoringprogramm für Nachwuchswissenschaftlerinnen (Qualita Plus)

Neben diesen internen Angeboten zur Fort- und Weiterbildung gibt es noch die Möglichkeit an externe Weiterbildungsbildungsveranstaltungen teilzunehmen.

Mehr Informationen zu den verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten finden Sie hier.

Bitte kontaktieren Sie uns bei Unklarheiten und Fragen, damit wir Sie bestmöglich unterstützen können.

Ansprechpartnerin

Utta Wüst

E-Mail: utta.wuest(at)uni-vechta.de

Raum: A 10b

Tel: 04441 / 15-321